Перенос отпуска на другой месяц по причине беременности - возможно ли это?

15.01.2024, 08:45

• г. Красноярск

По графику отпусков должна идти в отпуск в июле, но так получилось, что в апреле ухожу на больничный по беременности и родам. Хочу переписать отпуск на март. Подскажите, имеют ли право отказать? Справка о бужущем начале периода больничного есть.

Читать ответы (4)

Больничный по беременности
Больничный по родам
График отпусков

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Имаров Т.Р. 4.9

15.01.2024, 10:22,

г. Красноярск

Ирина, здравствуйте. Ежегодный отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. Это правило установлено ч. 1 ст. 124 ТК РФ.

Следовательно, если начало отпуска по беременности и родам приходится на период ежегодного отпуска, неиспользованную часть очередного отпуска можно перенести на другой срок. Основаниями для переноса будут листок нетрудоспособности и заявление сотрудницы о перенесении отпуска на другой срок.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

15.01.2024, 11:34,

г. Красноярск

Листа то нет. Он будет в апреле 2024, а отпуск запланирован в ибле 2024. Я хочу перенести на март 2024, т.е. раньше.

То, что вперед можно, знаю, а вот с переносом "до" больничного не понятно

Спросить

Юрист

Имаров Т.Р. 4.9

15.01.2024, 13:21,

г. Красноярск

Ирина, перенести до больничного тоже можно. Если попросить ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.

Спросить