Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от работы без выходных и сохранить здоровье - опыт работы на годовом графике

18.01.2024, 02:44
• г. Мурманск

Могу ли я отказаться работать не по годовом графику, а по тому, что у нас имеется вот уже три года без выходных. Люди практически живут на работе..

Читать ответы (1)
Годовой график
Ответы на вопрос (1):

Абстрактный вопрос. От графика работодателя - нельзя отказаться. Вот от работы за пределами рабочего времени - всегда можно. Смотрите, когда рабочее время выходит - и далее можете не работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
21.01.2020, 07:52

Могу ли я отказаться работать по графику без выходных при сокращении персонала?

Hработаю день-12,ночь-12,отсыпной, выходной. Сократили одного сотрудника. Составили график работы только с отсыпным, т.е. без выходного. Могу ли я отказаться работать по этому графику?
Читать ответы (1)
Любовь Власова
03.11.2022, 11:46

Как будет работать график выходных в ноябре при четырехдневной рабочей неделе?

У меня четырехдневная рабочая неделя, выходные дни: пятница, суббота, воскресенье. В этом году 4 ноября выпало на пятницу, переносится мой выходной в пятницу на понедельник?
Читать ответы (2)
Наталья
04.10.2019, 04:02

Нехватка часов в нашей организации из-за простоев - работа по годовому графику и отработка 200 часов в месяц

В нашей организации были простои, не по нашей вине, из-за этого у нас не хватает часов, работаем по годовому графику, нас заставляют их отрабатывать, в месяц получается 200 часов.
Читать ответы (1)
Валерий
20.09.2016, 23:09

Правомерность требования администрации о годовом графике отпусков и возможные решения с учетом интересов работника

Уроженец города Магадана ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 дня. В сентябре вернулся из отпуска за два года. В этом году администрация требует писать заявление на график отпусков ежегодно, причем не менее 28 дней. Из-за дороговизны проезда на материк а также низеньких зарплат хотелось бы убрать отпуск как и прежде за два года. Насколько правомерно требование администрации? Если правомерно то как разрешить данный вопрос с учетом интересов работника.
Читать ответы (1)
Александр
16.01.2015, 13:02

Как перейти с графика день, ночь-два выходных на график сутки-три выходных. Профессия сливщик-разливщик ОАО РЖД.

Как перейти с графика день, ночь-два выходных на график сутки-три выходных. Профессия сливщик-разливщик ОАО РЖД.
Читать ответы (1)
Виктор
12.09.2015, 10:17

Сколько рабочих часов идет в годовой график при пятидневке и включает ли отпускные дни?

Помогите, пожалуйста, понять, входят ли отпускные дни в рабочий годовой график часов и какое количество часов должно быть отработано в 2015 году при пятидневной рабочей неделе?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.03.2015, 16:50

Вопрос о нарушении суммированного учета рабочего времени при введении сменного режима работы и несоответствии планируемых

Если у работников сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), но при необходимой продолжительности смен, в годовом графике работы количество часов (1752) меньше планового количества по производственному календарю на год (1971), является ли это нарушением? Или в таком случае необходимо принимать работников на неполную ставку?
Читать ответы (1)
Владимир
16.03.2015, 10:36

Получение финансовой материальной помощи за 2015 год - вопросы по контракту и годовому графику

Контракт заканчивается 21 марта 2015 г. Положена ли финансовая материальная помощь за 2015 год (за период с января по март), ведь материальная помощь дается нам раз в год?
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2017, 15:39

Вопрос о возможности увеличения нормы часов в годовом графике сменности на предприятии.

У нас на предприятии составляется годовой график сменности, учетный период - год. Так вот если допустим в мае у меня по графику должно быть 165 часов, имеет ли право бугалтерия сделать норму часов большей, допустим, 176 часов?
Читать ответы (3)
Светлана
20.12.2017, 09:34

Недоработка в годовом графике сменносми - отсутствие уведомлений и правила трудового распорядка

В годовом графике сменносми с 01.01 18 смена 2/2 по 9 часов годовая не доработка получается 323 часа ни каких уведомлений не выдавалось график смежности дали 18.12.17. Правила внутр труд распорядка 19.12.17 (утв. В октябре) что делать в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2022, 17:59

Отказ от подписания годового графика с заниженной нормой часов при сменном графике - какие последствия?

Вопрос такой: работаю по сменному графику работы с суммарным учетом рабочего времени. Годовой график на следующий год составили с заниженной годовой нормой часов я его отказалась подписывать. Какие последствия могут быть?
Читать ответы (1)
Александр
16.12.2021, 16:53

Как оплатить время в командировке, если работник отработал месяц по графику выходных?

Отработал месяц по 11 часов по графику месяц выходных, но меня в эти выходные отправляют на месяц в командировку, как должны оплатить время нахождения в командировке ведь по табелю у меня стоят выходные?
Читать ответы (1)
Лариса
28.03.2017, 09:03

Нужно ли составлять ежемесячный график работы работника на основе указанного годового графика смен?

Если в графике работы на год указаны время начала и окончания работы 1 и 2 смены, время перерывов, нужно ли составлять ежемесячный график с указанием конкретной смены работника?
Читать ответы (1)
Владыко Александр Алевтинович
11.01.2022, 18:43

Сотрудник с 26-летним стажем может взять дополнительный отпуск перед увольнением по предельному возрасту

Имею выслугу 26 лет увольняюсь по истечению контракта по предельному возрасту, могу взять дополнительный отпуск перед увольнением, отпуска в годовом графике нет.
Читать ответы (1)
Сергей
21.01.2021, 08:10

Можно ли отказаться от подписание индивидуального годового графика работы?

В спешке поставил подпись в индивидуальном годовом графике работы. Позже увидел что грфик меня не устраивает по многим критериям. Можно ли отказаться от подписи и выразить не согласие?
Читать ответы (1)
Лина
25.06.2023, 14:12

Конфликт на работе - годовой график и отсутствие без содержания вызывают споры

У нас на работе возник конфликт с нормировщиком по поводу годового графика. Мы сменные рабочие. Один из работников взял дни без содержания на 30 дней. В графике годовом нормировщик проставил этому человеку 7,2 часа кроме выходных. Правильно ли это. Или нас обманывают, значит этот человек получал деньги за это, а мы работали просто так. Правильно ли они ставят в графике отсутствия человека без содержания 7.2 часа?
Читать ответы (1)