Надежда Сидорина
24.12.2014, 19:50
Можно ли рассматривать заявление о несогласии с назначением ответственности как объяснительную и применить дисциплинарное
Читать ответы (1)
Как работодатель может реагировать на отказ ГИБДД возбуждать дело по ДТП, совершенному водителем на служебном автомобиле
• г. Красноярск
Водитель на служебном автомобиле совершил ДТП. При оформлении в ГИБДД водителю вынесли определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание и депремирование к водителю? Спасибо!
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
19.01.2024, 11:34,
г. Чебоксары
Дисциплинарное - нет, если нет нарушений должностных инструкций. По депремированию - да, возможно (надо будет проверить формулировку приказа).
Спросить
Автор вопроса
Дмитрий
19.01.2024, 11:38,
г. Красноярск
Нарушение ПДД определяется АКТОМ служебного расследования. А в рабочей инструкции ответственность за нарушение ПДД.
Спросить
19.01.2024, 12:59,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Вы же написали, что отказано в возбуждении дела. Значит, вина водителя отсутствует или не доказана.
С уважением.
Спросить
19.01.2024, 12:01,
г. Москва
Добрый день! Если водитель все же нарушил должностные обязанности, то с него должны взять объяснительную и оформить дисциплинарное взыскание по процедуре описанной в трудовом кодексе. Если он не обжалует решение работодателя, то автоматически подлежит депремированию сроком на год.
Спросить
19.01.2024, 12:49,
г. Москва
Да, конечно, может, это - на усмотрение работодателя, на основании локальных актов организации. Определение ГИБДД об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении не является реабилитирующим документом. В нём указывается, какое нарушение Правил Дорожного Движения было допущено водителем, и оно является основанием для страховой выплаты компании ОСАГО потерпевшего.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Оспаривание штрафов
(521)
Защита виновника ДТП
(519)
Александра
15.04.2020, 06:52
Руководитель назначен на должность в декабре. Могут ли к нему применить дисциплинарное взыскание в апреле?
Читать ответы (1)
Андреев Андрей
13.07.2023, 13:09
Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание по прошлой работе после восстановления сотрудника по суду?
Читать ответы (2)
Наталья
24.06.2019, 14:37
Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание к пожарному
Читать ответы (1)
Марина
11.12.2015, 09:16
Рабочие дни хотят перенести на предприятии - может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Марина
19.01.2013, 19:29
Работодатель решил применить дисциплинарное взыскание за опоздание
Читать ответы (3)
Москвитина Валентина Витальевна
14.10.2018, 10:02
Работодатель планирует применить дисциплинарное взыскание после обнаружения нарушения закона о доходах
Читать ответы (1)
Лена
07.04.2015, 15:09
Возможно ли применить дисциплинарное взыскание куратору договора по исполненному (завершенному) договору?
Читать ответы (1)
Людмила
16.05.2014, 10:49
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к врачу, который поставил неправильный диагноз в 2013 году?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.08.2016, 10:36
Можно ли применить дисциплинарное взыскание к председателю цехкома без учета мотивированного мнения профсоюзной организации?
Читать ответы (1)
Ирина Владимировна
19.09.2014, 12:18
Можно ли применить дисциплинарное взыскание за систематическое нарушение трудовой дисциплины и отразить это в трудовой?
Читать ответы (2)
Алла
13.11.2014, 14:46
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Читать ответы (1)
Анна
24.05.2011, 15:16
Правомерно ли будет применить дисциплинарное взыскание-ВЫГОВОР?
Читать ответы (1)
Людмила
16.01.2008, 09:59
Можем ли мы в данном случае применить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Елена
14.06.2016, 06:54
Директор предприятия может применить дисциплинарное взыскание за просрочку финансовых документов
Читать ответы (1)
Ольга
28.03.2023, 13:29
Имеет ли главный бухгалтер право применить дисциплинарное взыскание к бухгалтеру, отказавшемуся от новых обязанностей?
Читать ответы (1)
Мария
16.08.2019, 16:12
Можно ли применить дисциплинарное взыскание, если сотрудник неверно ввел сумму на торгах и тем самым проиграл в Аукционе.
Читать ответы (5)
Екатерина
18.03.2014, 08:45
Возможно ли применить дисциплинарное взыскание к сотрудникам, находившимся в неадекватном состоянии на мероприятии организации?
Читать ответы (2)
Елена
05.11.2015, 19:22
Могут ли применить дисциплинарное взыскание после отсутствия на работе по причине плохого самочувствия
Читать ответы (1)
Галина
04.04.2016, 11:48
Права работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - можно ли уволить или применить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)