В соответствии с п. 1.4 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» на прием пищи для педагогических работников не устанавливается. Но они должны иметь возможность пообедать в свое рабочее время. При этом работник образовательного учреждения может принимать пищу либо одновременно с воспитанниками, либо отдельно в специально отведенном для этого помещении.
Прямого запрета на установление перерыва воспитателю законодательство не содержит. Внутри учреждения основным документом, регулирующим порядок предоставления перерывов в течение рабочего дня (смены) для конкретного работника, может служить трудовой договор. Перенос перерыва на начало или на конец рабочего дня законодательством не предусмотрен. Время перерыва не включается в рабочее время. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Если режим рабочего времени и времени отдыха данного работника будет отличаться от общих правил, действующих у этого работодателя, указанные сведения должны вноситься непосредственно в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ)
Таким образом, предоставление воспитателю перерыва на обед (не менее 30 минут) возможно, если в трудовом договоре установлен режим работы с указанием времени перерыва. При этом нужно обратить внимание, что время пребывания работника «на работе» увеличится соответственно на время перерыва на обед, то есть, минимум, на 30 минут (поскольку, еще раз подчеркнем, в рабочее время перерыв для питания не включается).
Спросить
