Руководитель умалчивает информацию, касающуюся сотрудников. Правомерно ли это? Спасибо.

Руководитель умалчивает о жалобах на подчиненного - следует ли их озвучить?

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Руководитель утверждает, что на подчиненного поступили жалобы в письменном виде. От кого эти жалобы руководитель скрывает, но каждую неделю напоминает о них и предлагает уволиться иначе все плохо закончится (слова руководителя). Должен ли руководитель был ознакомить подчиненного с этими жалобами?

Читать ответы (1)

Хотелось бы получить информацию, касающуюся именно Алтайского края.

Здрваствуйте, скажите пожалуйста, со скольки и до скольки по времени и в какие дни можно шуметь при произведении ремонта в жилом многоквартирном доме? Хотелось бы получить информацию, касающуюся именно Алтайского края. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как работодатели используют выговоры и замечания в отношении своих сотрудников - правомерно ли это?

На предприятии сложилась неприятная ситуация, мною была написана объяснительная, после чего моим руководителем была принято решение, дисциплинарные взыскания в виде Замечания! Через 2 недели после написания объяснительной меня просят переписать объяснительную, мал вышестоящему руководству не понравилось решение моего руководителя и просят сделать выговор! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как быть, если руководитель организации ООО отказывается выдать правдивую информацию, касающуюся меня, по запросу суда?

Как быть, если руководитель организации ООО отказывается выдать правдивую информацию, касающуюся меня, по запросу суда?

Читать ответы (2)

Справедливо ли это, ведь я просил информацию касающуюся только меня?

В течение нескольких дней к нам на домашний телефон звонил неизвестный абонент. После снятия трубки он молчал и так по несколько раз. Я обратился в Тулателеком с просьбой дать мне за соответствующую оплату информацию о входящих звонках, но мне отказали сославшись на то, что эта информация секретная. Справедливо ли это, ведь я просил информацию касающуюся только меня?

Читать ответы (1)

Мой подросток отказывается вернуться домой после поиска уголовным розыском

Мой ребенок находится в федеральном розыске с 18 августа 2019 года, на сегодняшний день ему уже исполнилось (29.08.19) 16 лет. Мне стало известно, что сотрудники уголовного розыска нашли моего ребенка, но тот отказался идти домой, рассказав что дома ему,, трудно"живется. Имеют ли права сотрудники уголовного розыска не говорить о местонахождении моего ребенка?

Читать ответы (1)

Можно ли привлечь сотрудника банка к ответственности, за заведомо ложную информацию, касающуюся дочернего предприятия банка?

Можно ли привлечь сотрудника банка к ответственности, за заведомо ложную информацию, косающуюся дочернего предприятия банка?

Читать ответы (2)

Хотелось бы узнать имеет ли право нотариус скрыть от меня информацию касающуюся моего наследства и других наследователей?

Хотелось бы узнать имеет ли право натариус скрыть от меня информацию касающиюся моего наследства и других наследователей?

Читать ответы (2)

Нужно ли врачу-инфекционисту одевать колпак во время обхода пациентов и какие правила касаются сотрудников без

Скажите пожалуйста, обязательно ли одевать колпак врачу-инфекционисту стационара во время обхода пациентов. Может ли сотрудник инфекционного отделения, не выполняющий медицинских манипуляций находится в коридоре, туалете, комнате для приема пищи, ординаторской без колпака и маски?

Читать ответы (1)

Это касается сотрудников ФСИН или пока нет?

Читать ответы (1)

Свидетель обращается в ФСБ с показаниями о угрозе и нарушениях законности, касающихся сотрудников главного управления

Я обратился в главное управление фсб чтобы дать показания по угрозе и рассказать им как все было а так же расказать как они не легально работают а так же в этой же фирме работает 1 сотрудник не гражданин российской федерации и 1 не оформленный как я.

Читать ответы (3)

Нагрузка 17.5 часов. Администрация не даëте согласия на методический день, т. к. я классный руководитель. Правомерно ли это?

Нагрузка 17.5 часов. Администрация не даëте согласия на методический день, т. к. я классный руководитель. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудников - Руководитель устанавливает принудительный отпуск и предлагает увольняться несогласным

Руководитель решил отправить всех сотрудников одновременно в отпуск, независимо от желания сотрудников отдыхать в другое время. Правомерно это или нет и что делать сотрудникам, если несогласным предложили увольняться?

Читать ответы (3)

Арест карточки на которую поступает зарплата и алименты сотрудника - правомерно ли это?

Пристава арестовали карточку на которую поступает зарплата и алименты, в то же время часть задолженности удерживают с зарплаты У меня на иждивении несовершеннолетний ребенок на данный момент вообще без средств к существованию. Пристав сказала что имеет право так делать. Права ли она?

Читать ответы (1)

Выплата премии к дню медработника - вопросы, касающиеся сотрудников в декретном отпуске по беременности и родам

Нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам (больничный лист на 140 дней) с 20 мая 2013. К дню медработника всем сотрудникам дали премию. Должны ли мне были тоже дать премию?

Читать ответы (1)

Расторжение договора по уходу за ребенком в связи с увольнением основного сотрудника - правомерно ли это?

Правомерны ли действия работодателя. Была принята на работу до выхода на работу основного сотрудника (декретный отпуск). Сама тоже ушла в декрет, в котором сейчас и нахожусь (отпуск по уходу за ребенком). Сейчас складывается такая ситуация: основной работник решил уволиться, но работодатель попросил его выйти на работу и в этот же день уволиться по соглашению сторон. Мне позвонили и сказали, что в связи с выходом основного сотрудника договор со мной будет расторгнут в день его выхода на работу. Правомерно ли это, если основной сотрудник выходит с отпуска по уходу и в этот же день увольняется. Что вообще считается выходом на работу?. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вознаграждение за сверхурочную работу вместо отсутствующего сотрудника - правомерно ли?

Ситуация такова-сотрудник ушел в очередной отпуск и старший группы попросил за него поработать. При графике сутки-трое я работала сутки через сутки, т.е. свои смены и смены сотрудника, оплатили подработку как внутреннее совместительство, т.е. 40%.Правильно ли это, ведь я работала в свои выходные, заявление что согласна на сверхурочную работу писала.

Читать ответы (1)

Невыплата компенсации сокращенным сотрудникам - правомерно ли это?

Супруг попал под сокращение в январе 2016 года, сейчас на предприятии, где он работал, выплатили 13 Ю,ему и многим другим сокращённым не выплатили, правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Корпоративный звонок с запрошеным руководителем приводит к увольнению сотрудников

На личный мобильный телефон поступил звонок якобы от руководителя одной из компании. Последовали подробные расспросы о взаимодействии с сотрудниками данной компании. Интересовали жалобы и т.д. Разговор записывался меня об этом не предупредили. Входящий был с корпоративного номера. Теперь сотрудников по итогу разговора увольняют. Чисто по человечески жалко ребят т.к вопросы задавились так двусмысленно, так чтоб ответы можно трактовать по разному. Первый вопрос: насколько законна такая прослушка, запись разговора опубликована на интернет пространстве. Второе: Компания крупная и хочется наказать за такие выходки и желательно рублем.

Читать ответы (1)

Как должен распространяться классный руководитель информацию о несданной самостоятельной работе студента

Классный руководитель в группу родителей WhatsApp скинул смс, в котором указал фамилию моего ребенка и озвучил, что была не сдана самостоятельная работа по такому то предмету. Может ли преподаватель делать это публично или, все таки, только в личные смс? Помогите.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель умалчивает информацию, касающуюся сотрудников. Правомерно ли это? Спасибо.

Саратов - онлайн услуги юристов