Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременную уволили с работы - что делать и какую компенсацию требовать?

30.01.2024, 23:08
• г. Тверь

Меня уволили с работы беременную, спустя год я сходила в прокуратуру по этому поводу. Мое дело суд взял. 1 февраля будет суд. Скажите пожалуйста какую компенсацию я могу потребность?

Читать ответы (7)
Меня уволили с работы Уволили с работы
Ответы на вопрос (7):

Смотря что такое год...

Если по дням больше не какую заявят о сроке.

Спросить

11 ноября 23 года меня уволили, пошла в прокуратуру в декабре 24 года. Я боялось что не возьмутся за моё дело так как год уже прошел. Но Суд согласился принять моё дело. Так как после уведомления я не смогла снимать жилье, заболела, и анализы были плохие, многоводие, да и я свои права на тот момент не знала. Так как я на работе постоянно простыла. И Воот 1 февраля у меня будет суд. Подскажите пожалуйста смогу ли я что потребовать компиляцию? Что бы суд удовлетворил.

Спросить

Сможете потребовать. А какие исковые требования уже предъявлены?

Спросить

К обществу с ограниченной ответственностью "НЭП" о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Спросить

В иске уже всё заявлено. Так какую ещё компенсацию вы хотите?

Спросить

Я Воот у вас спрашиваю?

Спросить

К обществу с ограниченной ответственностью "НЭП" о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
12.09.2018, 01:25

Дискриминация на работе - беременную уволили без оформления. Куда обратиться за моральной компенсацией и выплатой декретных?

Полтора месяца назад я устроилась на работу, обещали официально оформить, до сих пор этого не произошло, (ссылались на разные обстоятельства). Сейчас увидили, что я беременна и попросили уйти обосновав это тем, что я им не подходхожу. Письменный договор составлен не был, документы никакие не принимали хоть и приносила не однократно. Зарплату выдавали без росписей и каких-либо записей. Сейчас меня не возьмут на другую работу т.к срок уже большой и живот хорошо видно. Есть доказательства, что я работала там - видел съемка. До 15 числа ещё буду работать-зафиксирую факт передачи заработной платы. Куда мне обращаться и писать на моральную компенсацию? И кто теперь выплатит декретные и отпуск по уходу? Как наказать таких работодателей? Меня и ребёнка обрекли на нищету... помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Михаил
19.03.2016, 18:24

Уволили беременную жену за прогулы, суд восстановил на работу, но отказали в выплате декретных

Уволили жену за прогулы беременную. Через суд востановили на работу. Обязали выплотить дикретные. Жена пришла на работу чтобы ее востановили на работу. Ей отказали.
Читать ответы (1)
Екатерина
11.06.2015, 00:22

Мою дочь уволили беременную, а трудовую и приказ не присылают из др. города, тянут время, а месяц проходит. Как же подавать в суд?

Мою дочь уволили беременную, а тудовую и приказ не присылают из др города, тянут время, а месяц проходит. Как же подавать в суд?
Читать ответы (1)
Света
11.09.2015, 19:58

Уволили беременную сотрудницу находящуюся в декретном отпуске - законно ли это?

Принята на место основного работника (декрет). Забеременела. Больничный на три месяца, уволили. Основание-вышел основной работник (раньше времени отведенного по уходу за ребенком). Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
19.11.2003, 20:45

Имеют ли право уволить беременную жену без постоянной прописки в Москве?

Моя жена не имеет постоянной прописки в Москве, но она зарегистрирована на 5 лет. Она беременна. Имеют ли право уволить (или сократить) ее с работы во время беременности или в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Ринат
28.09.2016, 09:17

Можно ли уволить беременную девушку в условиях упразднения организации и занимаемого места декретного работника?

День добрый! Могут ли уволить беременную девушку если она занимает место декретного работника, и вскорем будет проходить упразднение организации?
Читать ответы (1)
Анна
03.09.2019, 09:18

Могут ли закрыть магазин Евросеть, уволить беременную сотрудницу без перевода на другую должность?

Я работаю в магазине евросеть нашу точку хотят закрывать, я беременная встала на учёт 3 месяца назад могут ли они меня уволить без основания? Так как на других точках нету места, меня некуда перевести.
Читать ответы (1)
Наталия
07.01.2013, 17:31

Проблемы на работе - Как действовать при отказе руководителя в предоставлении справки и намерении уволить беременную сотрудницу

Что мне делать. Я вышла из декретного отпуска на работу 15 декабря. Вышла на работу уже на 5 месяце беременности. Мой руководитель сказал, что я ему ненужна, мол пиши заявление на увольнение. Мне от него нужна справка, (для предоставления в собес) для оформления детских пособий на 1000 руб. Он мне ее не дает. В данный момент я нахожусь на больничном по состоянию здоровья. Написала жалобу в труд. Инспекцию. Они дали мне ответ, что на их запрос он не отвечает и извещение не получал. Ваше заявление будет повторно рассмотрено, короче ждите. Только мне в начале февраля уже декрет, и что делать, в какую дверь постучать?
Читать ответы (1)
Жанна
19.08.2021, 19:53

Можно ли уволить беременную женщину по статье, если она угрожала физической расправой сотрудникам и на неё есть докладные.

Можно ли уволить беременную женщину по статье, если она угрожала физической расправой сотрудникам и на неё есть докладные.
Читать ответы (3)
Инна
22.08.2016, 21:29

Можно ли уволить беременную женщину по истечению контракта во ФСИН?

Если через месяц заканчивается срок контракта службы во ФСИН (предельного возраста ещё нет) (мне 29 лет), и я беременна, могут ли меня все равно уволить даже беременную по истечению контракта о службе во ФСИН?
Читать ответы (1)
Катя
10.06.2016, 10:00

Могут ли уволить беременную женщину, которая не внесла деньги в кассу после их получения?

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину если она взяв деньги с юр лиц и абонентов во время не внеся их в кассу при этом не являясь материально ответственным лицом. Заявление по собственному отказалась писать. Ездила какая то служба и брала толи объяснения толи заявление с абонентов без моего присутствия. Но деньги были внесены в кассу позже. Может ли служба безопасности этим заниматься и чем это грозит.
Читать ответы (2)
Ксения
01.04.2013, 11:00

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала - вопросы и права

Я работаю в филиале организации, главный офис в другой области, работодатель собирается закрыть филиал, главный офис продолжает работать, я беременна (срок 12 недель). Начальник говорит чтобы я писала заявление по собственному желанию. Могут ли они сделать так, что я попала под сокращение? Имеют ли права они меня уволить? И на что я имею права?
Читать ответы (1)
Роза
13.03.2014, 16:47

Могут ли уволить беременную женщину за прогулы без предоставления справок?

Ответьте пожалуйста. Ситуация такая. Я, работая бухгалтером, вышла замуж и уехала в другой город, изначально оформив официальный отпуск на месяц, а затем в устной форме договорилась с гл.бухалтером о том, чтобы он мне дал отпуск за свой счет на 2 месяца. Мне пошли на встречу и отпустили. Исчисления были, но делились между сотрудниками выполнявшими мою работу. Я забеременела раньше, чем закончился мой официальный отпуск и теперь новый директор бюджетной организации хочет меня (беременную) уволить за прогулы. Возможно ли это? Пока никаких справок о беременности я еще не предоставила, но в устной форме осведомила.
Читать ответы (1)
Ольга
13.03.2014, 13:45

Могут ли уволить беременную работницу на испытательном сроке и требуется ли подмена при отпуске без сохранения заработной платы?

Меня зовут Ольга. Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца уже отработала 1 месяц узнала что беременна. Могут ли меня уволить? И еще вопрос. Если я хочу взять отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы (все та же ситуfция я на испытательном сроке) должна ли я искать сама себе подмену (сменный график работы: день/ночь/2 дня дома), и могут ли мне отказать в таком отпуске без подмены?
Читать ответы (1)
Александра
13.03.2014, 10:31

Можно ли уволить беременную во время ее перевода на другую должность в период временного отсутствия другого работника

Можно ли уволить беременную, если она устроенна на время перевода работника на другую должность (время декрета третьего работника)
Читать ответы (1)