Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует объяснения - почему пропуск не был надет на шею после прохождения СКУД?

04.02.2024, 00:14
• г. Калининград

Пройдя СКуд, автоматически положила пропуск с сумочку. Работодатель требует объяснительную почему пропуск не был одет на шею. До наступления рабочего времени было ещё 20 мин. Прав ли работодатель

Читать ответы (11)
Работодатель требует объяснительную
Требуют объяснительную
Рабочее время
Ответы на вопрос (11):

Здравствуйте. В законодательстве не указано, что пропуск должен быть на шее. Видимо это внутренние распоряжения. Тут необходимо уточнять причины у руководства.

С, уважением

Спросить

Ношение пропуска на шее прописано в трудовом договоре с Вами, в коллективном договоре, регламентировано внутренними инструкциями с которыми Вы были ознакомлены под роспись.

Спросить

В отношении вас назначена служебная проверка?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Требуют объяснительную

Спросить

Ну и напишите, в чем проблема?

Спросить

Почему я должна объясняться, если рабочее время (9.00) в течении которого должны выполняться всё распоряжения, должностные обязанности и т. Д. Ещё фактическии не наступило?

Спросить

Потребуется ознакомиться вас с материалами служебной проверки

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете ничего не писать.

Как и привлечь вас не за что.

Спросить

И тем не менее Премии меня лишили. Не дожидаясь моей объяснительной

Спросить

Вы можете направить письменную жалобу в Трудовую инспекцию

Спросить

А может вашу должность готовят для другого своего человека?. Чем не вариант? Может это только начало выживания вас так сказать и потом придирки к вам начнутся более серьёзные и подведут к увольнению вас с работы. Вы это исключаете или нет? Если не исключаете и работа у вас не на режимном объекте, то фиксируйте все эти наезды и придирки со стороны работодателя и непосредственного руководителя с помощью скрытой аудиозаписи. Потом в суде пригодится, когда иск предъявите о восстановлении на работе. Как-то, так.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги