Аллименты и трудоустройство - нужно ли указывать судебное решение в анкете?
199₽ VIP

• г. Симферополь

В октябре месяце 2023 года был суд, по аллиментам, назначены часы отработки, можно ли в анкете при трудоустройстве не указывать этот факт (административное правонарушение), увидит ли его служба безопасности?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Это лучший ответ

Данную информацию вы не обязаны указывать при устройстве на работу в силу ст 65 Трудового кодекса РФ. Служба безопасности данную информацию увидит, но это неофициально и основанием для отказа в приёме на работу.

Спросить

Там есть графа в анкете уголовная и админ ответственность, всё равно не указывать?

Спросить

Пишу, вопрос то уже не актуален

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Симферополь - онлайн услуги юристов