Статья 123 ТК РФ: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить

Автор вопроса

Елена

12.02.2024, 12:49,

г. Чита

То есть законно, что я пойду в отпуск спустя год? И потом каждый год буду ходить в этом, неудобном для меня месяце? Или месяц может смениться?

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

12.02.2024, 12:55,

г. Минск

Елена, месяц может смениться, т.к. график отпусков составляется по согласованию с работником (ст. 123 ТК РФ)

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

12.02.2024, 12:55,

г. Новосибирск

Нарушений не усматривается в вашем случае

Спросить

Юрист

Косарева И. В. 4.9

12.02.2024, 12:55,

г. Вязьма

Добрый день!

Согласно части 1 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Следовательно, за первый год работы отпуск предоставляется через 6 месяцев работы по письменному заявлению работника.

Спросить

Автор вопроса

Елена

12.02.2024, 12:58,

г. Чита

Т.е. в течение первого рабочего года мне обязаны дать, отпуск, а не после отработанного года?

Спросить

Юрист

Косарева И. В. 4.9

12.02.2024, 13:08,

г. Вязьма

Добрый день!

В первый год работы, после того как отработано 6 месяцев работник вправе написать заявление о предоставлении отпуска, а работодатель обязан его предоставить

Спросить

Автор вопроса

Елена

12.02.2024, 13:21,

г. Чита

Т.е работодатель всё таки нарушает мои права, утверждая, что я могу пойти в отпуск только спустя год, в связи с графиком отпусков организации?

Спросить

Юрист

Маренников С. Г. 5.0

12.02.2024, 13:10,

г. Пенза

Добрый день

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск с 2.10 - возможно ли отправиться в отпуск раньше, несмотря на график отпусков?

Чита - онлайн услуги юристов