Если да, то как мне действовать и что говорить на этом собеседовании?
Будьте добры, проконсультируйте по следующей теме.
Я работаю в одной организации в службе безопасности.
У меня с этой организацией заключён трудовой договор в октябре 2007г.
Это БЕССРОЧНЫЙ договор ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Основное место работы у меня в другой организации.
Так вот часть нашей службы безопасности планируют уволить и на наше место поставить сотрудников ЧОП.
Теперь представитель начальства назначил всем увольняемым собеседование. Судя по всему, будут предлагать написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Теперь вопросы.
1. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению?
2. Если да, то как мне действовать и что говорить на этом собеседовании?
3. Как должны выглядеть документы об увольнении по сокращению?
4. В каком размере мне должны выплатить расчёт при увольнении по сокращению?
5. В договоре есть графа Срок испытания - 3 месяца. Эти 3 месяца давно истекли, но не может ли эта графа служить поводом для принуждения меня к увольнению по собственному желанию или как-то иначе?
Спасибо Вам.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация