Несоответствие выплат премии в трудовом договоре - возможна ли выплата только 10% премии и каков должен быть минимальный процент?
В трудовом договоре и доп. соглашении прописано, что:
Работнику устанавливается премия в размере ДО 50 % от своего оклада.
Выплачивают же 10 %. Вопрос: законно ли это? Какой минимальный процент премии должен быть?
Ольга минимальный процент премии устанавливается трудовым договором и трудовым соглашением. Действующим законодательством минимальный процент премии не предусмотрен.
Учитывая, что в трудовом договоре и доп. соглашение предусмотрено, что премия может быть до 50%, следовательно Вам могут выплачивать любой процент премии , в том числе и 10%.
С уважением,
Носкова Л.Н.
СпроситьМинимального процента нет в данном случае. К сожалению, это право работодателя определять сколько он будет выплачивать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация