Вопрос на тему права - Кто имеет право ставить печать в трудовую книжку работника и где это указано в законодательстве?

• г. Якутск

Дорогие юристы! Прошу Вас ответить на следующий вопрос "Может ли индивидуальный предприниматель ставить печать в трудовую книжку своего работника, если нет то кто имеет такое право и в каком правовом акте это указано"

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 66 Трудового кодекса не обязывает ПБОЮЛ вести трудовые книжки.

" Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц)

обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего

в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой

организации является для работника основной.",но и не запрещает этого.Следовательно ПБОЮЛ может заверить печатью сведения в трудовой книжке работника о работе у данного ПБОЮЛ.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов