Предоставляется ли по новому трудовому кодексу оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и защиты диплома
Скажите пожалуйста, предоставляется ли по новому трудовому кодексу оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и защиты диплома, лицам совмещающим работу с обучением в вечернем институте.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
обучением установлены гл. 26 ТК РФ.
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение
работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие
государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего
профессионального образования независимо от их организационно -
правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам
обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель
предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего
заработка --- для прохождения промежуточной аттестации на первом
и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на
каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных
дней (при освоении основных образовательных программ высшего
профессионального образования в сокращенные сроки на втором
курсе - 50 календарных дней); для подготовки и защиты выпускной
квалификационной работы и сдачи итоговых государственных
экзаменов - четыре месяца; для сдачи итоговых государственных
экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной и очно - заочной (вечерней)
формам обучения в имеющих государственную аккредитацию
образовательных учреждениях высшего профессионального
образования на период десять учебных месяцев перед началом
выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных
экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя,
сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы
указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего
заработка по основному месту работы, но не ниже минимального
размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего
времени производится путем предоставления работнику одного
свободного от работы дня в неделю либо сокращения
продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального
образования, не имеющих государственной аккредитации,
устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Нужно учитывать, что форма справки-вызова, дающей право на
предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других
льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, имеющем
государственную аккредитацию, утверждена Приказом Минобразования
РФ от 20.01.1997 N 91.
Обратите внимание также на порядок предоставления гарантий и
компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением,
установленный ст. 177 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении
образования соответствующего уровня впервые (т.е. получая второе
высшее образование Вы не будете иметь права на перечисленные
льготы).
К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173 ТК РФ, по
соглашению с работодателем Вы можете присоединять ежегодные
оплачиваемые отпуска.
Если Вы совмещаете работу с обучением одновременно в двух
образовательных учреждениях, гарантии и компенсации будут
предоставляться Вам только в связи с обучением в одном из этих
образовательных учреждений (по Вашему выбору).
С уважением, Ю. Д. Фалеев.
СпроситьУ меня вопрос: нужна ли ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов? У меня есть справка-вызов на период защиты (30 календарных дней), нужно ли мне брать ещё одну в институте для того, чтобы взять учебный отпуск для подготовки к диплому в количестве 90 дней? Заранее спасибо!
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца...
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые..."
Я учусь на последнем курсе магистратуры, в этом годе потратила все учебные дни, а в декабре будет защита диплома, скажите отпуск который предоставляется на защиту диплома он оплачиваемый или нет?
Предоставляется ли учебный отпуск работникам, совмещающим работу с обучением, на основании справок-вызовов, выдаваемых Государственным институтом дополнительного образовании?
В "старом" кодексе в ст.196 от 24.11.95 г. говорилось о том, что основные отпуска предоставляются студентам в удобное для них время. Могу ли я перенести основной отпуск с августа на май для подготовки к сессии (по новому Трудовому кодексу).
Оплачиваемый отпуск для подготовки и защиты диплома - положен ли сыну, учащемуся очно и работающему?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мой сы учится очно и работает. Сейчас готовится к защите диплома. Положен ли ему оплачиваемый отпуск для подготовки и защиты диплома?
Предоставляется ли учебный отпуск для написания диплома, если учебное заведение справку вызов даст только для подготовки гос. экзаменов? Работодатель может дать оплачиваемый уч.отпуск без справки вызова?
По новому Трудовому кодексу РФ гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме (за исключением гарантий и компенсаций для лиц, совмещающих работу с обучением и работающих в районах Крайнего Севера). Такое положение установлено статьей 287 Трудового кодекса РФ.
Оплата временной нетрудоспособности является одним из видов гарантий (ст. 183 Трудового кодекса РФ).
Имеют ли право совместители получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы.
Как оформляется оплата больничного листа по неосновному месту работы.
Мой вопрос по поводу предоставления отпуска на время сессии, ознакомился с главой ТК № 26 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением". Поясните, пожалуйста, строки: "К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска". То есть я имею право на оплачиваемый отпуск помимо отпуска на сессию или же этот отпуск предоставляется взамен 28-дневного оплачиваемого отпуска? Заранее спасибо.
