Правомерны ли требования гос. органов (государственная инспекция труда)
Помогите разобраться
Наша организация имеет обособленное структурное подразделение, созданное на основании Приказа директора (на налоговом учете состоит). Стороной всех правоотношений по месту ведения деятельности через это обособленное структурное подразделение выступает само юридическое лицо (документы подписываются по доверенности).
Правомерны ли требования гос. органов (государственная инспекция труда) о придании этому обособленному подразделению правового статуса -ФИЛИАЛА и, соответственно, внесение изменений в учредительные документы?
Может ли организация вести хозяйственную деятельность через обособленное подразделение не оформленное как филиал ?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация