Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сергей Геннадьевич или Андрей Аркадьевич очень очень срочно прошу ответить.

21.02.2002, 08:47
• г. Москва

Сергей Геннадьевич или Андрей Аркадьевич очень очень срочно прошу ответить.

Сколько дней отпуска положено работнику работающему на пол ставки. Какая статья нового КЗОТа и если можно старого КЗОТА.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются за период, отработанный в организации, независимо от количества фактически отработанного времени (часов). Поэтому отпуск совместителя всегда равен отпуску работника, занятого постояннно на аналогичной должности.

Отдельно этот вопрос в ТК или КЗоТ не регулируется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
07.02.2002, 13:09

О чем здесь речь если поменялся начальник или его зам то администрация может расторгнуть договор с прежними работниками.

Объясните пожалуйста статью 81 нового КЗОТа пункт 4 смена собственника. О чем здесь речь если поменялся начальник или его зам то администрация может расторгнуть договор с прежними работниками. Очень прошу Малых Андрея Аркальевича ответить если можно срочно.
Читать ответы (1)
Алена
07.02.2002, 16:41

Андрей Аркадьевич или кто нибудь еще выручите пожалуйста.

Я работник отдела кадров. В связи с вступлением в силу нового КЗОТа отменено ли Постановление Правительства Российской федерации от 13 сентября 1994 г № 1052 Об отпусках работников образоваьельных учреждений. Очень очень прошу срочно дать ответ через час у нас совещание. Андрей Аркадьевич или кто нибудь еще выручите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валентина
05.06.2002, 12:35

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых!

Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых! Очень прошу срочно ответить Работа по совместительству в одной организации или в рахных и совмещение профессий в чем разница, если можно подробно объясните. Очень жду!
Читать ответы (1)
Райсат Магомедкамиловна
25.04.2017, 15:54

Длительность отпуска для работника на 1,5 ставки - как специалисту и как педагогу?

Сколько дней отпуска предоставлять работнику работающему на 1,5 ставки, если ставка как специалисту - 28 календарных дней, а 0,5 ставки как педагогу - 56 дней?
Читать ответы (3)
Светлана
07.02.2002, 10:58

Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году.

Я работник отдела кадров. По новому КЗОТу работники имеют право на отпуск в первый год уже через шесть месяцев. Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году. Мне очень нравятся Ваши конкретные ответы уважаемы Андре. Очень надеюсь на ваш срочный ответ уважаемый Андрей Аркадьевич Малых.
Читать ответы (1)
Нона
29.04.2002, 10:57

Уважаемый Малых Андрей Аркадьевич! Очень прошу Вас, как можно быстрее, ответить на вопрос № 38737. Заранее благодарна.

Уважаемый Малых Андрей Аркадьевич! Очень прошу Вас, как можно быстрее, ответить на вопрос № 38737. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Марина
04.06.2004, 12:05

Как поступить: 1.оформить увольнение первым днем после отпуска или через 14 дней (с даты подачи заявления)?

ОЧЕНЬ СРОЧНО! Вопрос для Малых А.А. Уважаемый Андрей Аркадьевич! Подскажите, пожалуйста, работник оформил заявление на отпуск на 28 дней, но за день до наступления отпуска написал заявление на увольнение с первого дня отпуска. Отпускные бухгалтерией уже посчитаны и переведены ему на карточку. Как поступить: 1.оформить увольнение первым днем после отпуска или через 14 дней (с даты подачи заявления)? И как поступить бухгалтерии с начисленными отпускными?
Читать ответы (1)