Уже более 2-х с лишним лет никого повторного договора с ним заключенно не было.

28.01.2005, 11:06

• г. Зеленоград

Проконсультируйте пожалуйста по следующей ситуации. Мой муж работает водителем в частной фирме уже три года. Оформлен он по трудовому договору, в котором прописано, что принят на работу временно. Уже более 2-х с лишним лет никого повторного договора с ним заключенно не было. 11 января находясь в служебной командировке под г.Электросталь на служебном автомобиле ГАЗель он потерял сознание в следствии ЭПИ приступа. Это случилось до пяти часов вечера. В данный момент муж находится в институте им. Склифософского. В следствии этого приступа, и вовремя не оказанной помощи у него отказали обе почки, в данный момент он подключен к искуственной почке. Говоря о вовремя не оказанной помощи я имею в виду следущее: 12 января в 7 часов утра я звонила на фирму где работает муж и сообщила о случившимся, помощи оказано никакой не было и он самостоятельно добирался до фирмы. Как в этой ситуации юридически правильно нужно действовать, поскольку ни больничный ни какой либо компенсации фирма оплачивать не собирается.

Заранее Вам благодарна, Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Веремеев И.В. 4.8

28.01.2005, 19:02,

г. Электросталь

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Это значит, что договор заключённый временно, автоматически заключился на неопределённый срок. В связи с этим фирма обязана оплатить вашему мужу временную нетрудоспособность (ст. 183 ТК РФ). В противном случае обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России