15 лет я проживаю в общежитие вместе с сыном, имею ордер который мне выдало предприятие.

Прописан постоянно в течении 10 лет в общежитии, принадлежащем предприятию, на котором работаю. Предприятие продает общежитие. Мне предлагают место в общежитии другого предприятия. Могу ли я претендовать на что-то большее, чем койко-место в общежитии?

Живу в общежитие (3-х комнатной квартире), в комнате 12,6 кв.м вместе с сыном (в апреле будет 14 лет). Имею временную регистрация 20 лет (стаж работы-ветеран труда) в Москве. Предприятие отказывается давать постоянную регистрацию Подскажите пожалуйста как поступить (какой иск подать)-правильно будет ли,если подать всё в одном иске:1) чтобы признать право постоянного пользования жилым помещением. 2)обязать предприятие передать документы в УФМС для регистрации по месту жительства? Так как в УФМС сказали, что для регистрации по месту жительства надо либо согласие предприятия, либо решение суда. Правопритязания (на данную комнату, квартиру)-отсутствуют (из ЕГРП). Так будет правильно? Спасибо.

Скажите пожалуйста. Мой брат прописан в комнате общежития. На эту комнату на него выписан ордер. Предприятие ОАО "МариЭнерго", кому принадлежало это общежитие, передало его государственному предприятию. Может ли мой брат получить ордер на руки на эту комнату, могут ли ему отказать в получении ордера? Заранее благодарю.

Проживаю с женой и дочкой (5 лет) в течении 10 лет в общежитии, принадлежащем предприятию, на котором работал до 1994 года. Занимаю 2 комнаты из 3. Предприятие передает общежитие в РЭУ, но еще не передало. Прописан постоянно с 1992. Жену (имеющую моск. Прописку) прописывать отказались. Дочку пять лет назад, прописал к жене. Теперь вопрос: Могу ли я прописать своего, только что родившегося сына к себе? И чем отличается койко-место от простого общежития? Справка-факт: В паспортном столе мне отказали, мотевировав тем что, именно этот подъезд, из всего дома, является не семейным, а я имею только койко-место в общежитии. Согласно ст.54 я имею право прописать сына, про койко-место там ничего не написано. Прошу пояснить, как действовать?

Общежитие находиться в собственности организации где я работаю. При прописке не оговаривалось что меня прописывают на время работы в предприятии, в общежитии проживает большая часть людей которые не имеют отношения к предприятию. Если уволиться из предприятия имеют ли право меня выписать из общежития.

Мне необходима Ваша консультация. Дело в том, что моя семья, состоящая из четырех человек, в 1993 г. получила служебную трехкомнатную квартиру от предприятия, на котором работали отец и мать. Документов на данную квартиру, в виде ордера и договора найма, родителям не предоставили. Основанием для заселения было распоряжение правкома и приказ по предприятию. Квартиросъемщиком являлся отец. Плата за ком. услуги нами вносилась регулярно. До момента расторжения трудового договора отец отработал на предприятии более 15 лет. Мать работает на это предприятии по сей день уже более 20 лет. В 2005 году приказом по предприятию был произведен обмен нашей трехкомнатной квартиры на однакомнатную, отец на момент обмена на предприятии не работал, но в квартире был прописан. В однокомнатную квартиру прописали только мать, остальные члены семьи остались прописаны в трехкомнатной. В неё же прописали новых жильцов в кол. 3 чел. из однакомнатной. На просьбу разрешения прописки в однакомнатную остальных членов семьи предприятие отказало мотивируя недостаточной площадью квартиры. В 2007 году руководство предприятия потребовало выписаться из 3-х комнатной остальных членов семьи и подало в суд на выселение. Другой жилплощади мы не имеем. На данный момент дело находится в суде, но предприятие не смотря на это выдало ордер и заключило договор найма с новыми жильцами. Имело ли предприятие выдавать ордер на спорную квартиру в которой по сути прописано 2-е семьи. И имеют ли они права выселить нас "в никуда". Очень нужен Ваш ответ. Заранее спасибо.

Простите, пожалуйста, я хочу уточнить вопрос №1508322. Мой сын проживает в общежитии по договору коммерческого найма с 2009 года. Вселился в общежитие на основании ордера, в котором указано, что ему предоставляется жилая площадь в общежитии на период его работы на данном предприятии. Общежитие является собственностью предприятия, но до приватизации предприятие было государственным, и общежитие построено на государственные средства. В настоящее время предприятие ведет переговоры о передаче общежития муниципалитету. Вопрос: Сможет ли муниципалитет заключить с сыном договор социального найма? Не будет ли это противоречить статье 675 ГК РФ, согласно которой новый собственник становится Наймодателем на условиях ранее заключенного договора найма, в нашем случае коммерческого? Спасибо. С уважением, Милькова И.В.

В связи с работой в 2005 г., мне была предоставлена комната в общежитии принадлежащем предприятию, предприятие выдало ордер и я, вместе малолетним ребенком был зарегистрировали по месту жительства в этой комнате. В последствии, в 2006 г., в связи с банкротством предприятия общежитие передали муниципалитету. В настоящее время обслуживающая организация отказывается открыть лицевой счет и заключить со мной договор на оказание коммунальных услуг, мотивируя это тем, что занимаемая мной и моим ребенком комната, согласно техническому паспорту общежития является подсобным помещением, хотя конструктивно ничем не отличается от от других комнат которые в тех. паспорте указаны как жилые. Кроме этого, в данной комнате и до меня проживали другие лица, их официально регистрировали, (прописывали), там. На данную комнату также заведена поквартирная карточка. В настоящее время с меня требуют чтобы я выселился, в противном случае грозятся выселить в судебном порядке. Посоветуйте пожалуйста как быть.

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Ордер при поселении в общежитии в 1977 году никто не выдавал, имеется постоянная прописка по месте жительства в общежитии, есть письмо с предприятия не переоформение комнату (после смерти главного квартиросъемщика) сейчас предприятие ликвидировалось, общежитие передается на баланс города Днепропетровска, имеет ли право ЖЭК городской выселить нашу семью т.к. у нас нет ордера? И что подскажите делать в этой ситуации?