Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий работодателя в случае перераспределения обязанностей увольняемого работника и возможное увольнение экономиста по статье 77 пункт 7

30.01.2013, 21:07
• г. Сортавала

В такой ситуации:

Я работаю экономистом..., в данный момент на предприятии увольняется человек, который занимался кадровой работой и начислением з/п. Работодатель, в целях экономии, ознакомил меня с приказом, что все обязанности увольняемого работника будут изложены в моей должностной инструкции вместе с моими основными, а в случае отказа меня уволят по ст.77 п.7. Правомерны ли такие действие и увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно.

Это изменение существенных условий трудового договора.

А по указанной статье ему нужно ещё и мероприятия провести. Не так-то это просто по 7-77 уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России