Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Читать ответы (2)
Если в организацию принят сотрудник по срочному трудовому договору на 2 месяца, как ему должны расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, вернее из расчета скольких дней отпуска? Если в договоре стоит, что сотрудник зарабатывает за год 28 кал. дней и работает по норме в месяц 40 часов в неделю. Заранее спасибо.
Сколько часов вы отрабатываете в месяц - в принципе не важно. Отпуск оплачивается пропорционально отработанным календарным дням. Из расчета, по общему правилу - год - 28 календарных дней (около 2,3 дня на 1 отработанный месяц). Соответственно компенсация как минимум выплачивается за 4,6 календарных дней. В некторых организациях эта сумма может быть округлена в пользу Работника.
Спросить