Как удержать деньги с сотрудника за невыполненную работу?
Здравствуйте, я работаю в спортивной школе заместителем директора по учебной работе. На начало года в нашем учреждении проходит комплектация, где мы утверждаем списки, этапы подготовки и % заработной платы (финансирование по душевое) . И так у одного нашего сотрудника по результатам работы воспитанники должны были перейти на этап спортивного совершенствования. Мы подготовили все документы и с ноября месяца (с начала учебного года ) начали платить зарплату по этапу СС, но поехав в Министерство спорта МО для подписания документов (списков для открытия СС), нам эти документы не подписали, сказав не соответствует нормативам. Данный тренер получал заплату 3 месяца, что нам делать. С 1 февраля мы отменяем этап СС и переводим этих детей на этап УТГ-5 года, а это большая разница в %, должна ли наша бухгалтерия удержать переплаченные деньги с этого тренера за 3 месяца???
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли заказчик изменить сроки выполнения работ в муниципальном контракте?
Можно предложить такой заголовок:\nОтсутствие договора на занятия бально-спортивными танцами
