Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли включать пункт о расторжении соглашения в случае не выполнения выплат

06.02.2013, 14:53
• г. Москва

СРОЧНО, ПОЖАЛУЙСТА! Применимо ли мое требование включить в соглашение об увольнении по соглашению сторон, такой пункт: если до...2013 г. все указанные в соглашении выплаты не будут произведены, соглашение считается расторгнутым, а работник считается восстановленным в прежней должности, с компенсацией за вынужденный прогул? Или как лучше сделать? Я одна + 2 детей-студентов-очников, мне нельзя рисковать любыми суммами. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Соглашение сторон и есть соглашение...поэтому, если работодатель и Вы подписываете условия соглашения о расторжении трудовых отношений они действительны...в любой ( не противоречещей Законодательству) редакции при нарушении условий соглашения все остается на прежних позициях....но рекомендую сначала получить все суммы по соглашению, а потом оставлять рабочие место и получать трудовую книжку... а прописывать вынужденный прогул это излишнее, если Вам не выплатят денежные средства по соглашению Вы имеете право восстановиться через суд, вот тогда можно вести уже речь о вынужденном прогуле и компенсациях, в том числе и морального вреда...Удачи Вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги