Поскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
Поскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Суд вынес решение в пользу Работника при рассмотрении спора о взыскании с Работодателя невыплаченной части заработной платы. За один день до вступления решения суда в законную силу Работник опять обращается в суд с дополнительным заявлением о взыскании с Работодателя % на выигранную сумму в связи с инфляцией (видимо % за пользование чужими денежными средствами). Вправе ли суд принимать от Работника подобное заявление, ведь решение уже принято, просто оно не вступило в законную силу в связи с тем, что течет срок для возможного его обжалования. Как поступать в связи с этим Работодателю?
Уважаемая Лариса!
Согласно п. 1 ст. 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судрм денежных сумм на день исполнения решения суда.
Работодатель имеет право подать частную жалобу на определение суда об индексации присужденных денежных сумм. Но практика показывает, что жалобу нужно подавать, если подано заявление не об индексации, а под видом индексации предусматривается что-то другое.
Надо внимательно читать заявление. Его текста, к сожалению, у меня нет.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как восстановить пропущенные требования в исковом заявлении и исполнении решения суда?
Возможно ли рассмотрение законности применения дисциплинарных взысканий к работнику,
Суд взыскал невыплаченную зарплату в пользу работника через полтора года - должен ли работодатель нести уголовную ответственность?
Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
Работодатель подает иск к другому сотруднику и просит пропустить сроки по апелляции - законно ли это?
Работник выиграл гражданский иск и получил право на выплату невыплаченной зарплаты и неустойки - Работодатель подал апелляцию
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
