Я сообщял учредителям о выходе нового закона о з/плате на что мне предложили не начислять ее совсем.

Я семь лет работаю в частной фирме заместителем ген. директора. Два года назад учредители решили создать еще одно предприятие и назначили меня директором. Таким образом, сейчас я одновременно работаю и замом на основном предприятии и директором на дочернем.

В момент создания дочернего предприятия с учредителями была устная договоренность о том, что зарплата на новой фирме будет начисляться, но пока! Не выплачиваться до поднятия нового направления на уровень...

На основной фирме оставили минимальный оклад на котором я существую два года.

Работа на новой фирме мною поставлена на тот самый уровень, но средства постоянно выгребаются учредителями и на р/счете если и есть средства, то чужие т.е. за поставленную продукцию. Поясню - на дочернем предприятии я в штате один и рабоу веду один (право подписи только у меня). На сегодня по бухгалтерии начислена за два года приличная сумма, налоги все уплачены. Я сообщял учредителям о выходе нового закона о з/плате на что мне предложили не начислять ее совсем. Я так понимаю меня совсем за дурака держат...

Вопрос: ЕСЛИ Я ПЕРЕЧИСЛЯЮ СЕБЕ ЗАРПЛАТУ ЗА ДВА ГОДА (ИЗ СРЕДСТВ ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ НА ОПЛАТУ ПОСТАВЛЕННОГО ТОВАРА), НАРУШАЮ ЛИ Я ЗАКОН И КАКИЕ ПРЕТЕНЗИИ МОГУТ МНЕ, КАК НАНЯТОМУ ДИРЕКТОРУ (Я ЖЕ ПОДПИСЫВАЛ ДОГОВОРА) ПРЕДЪЯВИТЬ МОИ ПОСТАВЩИКИ ЕСЛИ Я ПОСЛЕ ВСЕГО ЭТОГО УВОЛЮСЬ. ПРЕТЕНЗИЙ КО МНЕ ПО ВЕДЕНИЮ БУХУЧЕТА БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО.

Заранее длагодарен за консультацию.