Елена
11.03.2016, 10:38
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста какие санкции может применить работодатель за отсутствие на рабочем месте в течении полутора или двух часов, например: неважно себя чувствовал ушел с работы не в 17.00 часов а в 15.00. спасибо.
По ТК прогулом считается более 4 часов.А так смотрите что в коллективном договоре прописано и в ЛНПА Вашей организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация