Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Генеральный директор уехал в командировку без назначения заместителя - как правильно обработать простой и использовать неиспользованные дни отпуска?

18.02.2013, 07:36
• г. Лесосибирск

Генеральный директор уехал в командировку, приказом за себя никого не назначил (вернее, первый зам не согласился). Предприятия находится на простое с оплатой работников по статье 157 ч.1. Уменя имеются неиспользованные дни отпуска, я хочу их взять, но первый зам всем говорит, чтобы брали дни за свой счет. Но я не хочу терять деньги, средний и т.д. Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Настаивайте на отпуске за счет работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лесосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги