Вправе ли работодатель при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом в 1 год и сменным режимом работы

• г. Бузулук

Вправе ли работодатель при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом в 1 год и сменным режимом работы целый месяц держать своего работника без работы и, соответственно, зарплаты, а потом устраивать переработку, чтобы в итоге в конце года норма часов была выполнена?

Читать ответы (0)

Бузулук - онлайн услуги юристов