Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли заключить договор о материальной ответственности с работником, принятым по гражданско-правовому договору и получающим МЦ?

27.02.2013, 10:17
• г. Серов

Законно ли с работником, принятым по гражданско-правовому договору, заключить договор о материальной ответственности, поскольку он получает МЦ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это гражданско-правовой договор, то это уже не работник, а подрядчик.

С подрядчиком возможно заключение любых договоров не противоречащих Гражданскому кодексу РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Сергеевна
26.02.2015, 14:28

Необходимость заключения договора о материальной ответственности с работником

В организации устроен работник по гражданско правовому договору на срок выполнения внутренней отделки помещения для заказчика. Данный работник получает материалы от поставщиков для установки на объектах (материалы за наличный и безнал расчет). Нужно ли с данным работником заключать договор о материальной отвественности?
Читать ответы (2)
Андрей Александрович
22.11.2016, 00:01

Компенсация ущерба от действий работника при отсутствии договора о материальной ответственности

Как возместить ущерб от действий работника, принятого на работу по гражданско-правовому договору. Договор о материальной ответственности с данным работником не составлялся. В разделе договора об ответственности имеется ссылка об урегулировании отношений согласно действующего законодательства. Прием на рабочее место осуществлен предыдущим начальником без составления договора о материальной ответственности работника.
Читать ответы (2)
Инна Ивановна
17.07.2014, 17:49

Материальная ответственность управляющего организации по гражданско-правовому договору - возможности и способы предусмотрения.

Может ли нести материальную ответственность управляющий организацией, работающий по гражданско-правовому договору? Есть ли какой-то аналог материальной ответственности, как можно предусмотреть в договоре?
Читать ответы (1)
Евгения
09.06.2008, 20:16

Может ли работодатель заключать Договор о полной материальной ответственности с работником принятым на 0,5 ставки?

Может ли работодатель заключать Договор о полной материальной ответственности с работником принятым на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Масалов Евгений Николаевич
28.06.2016, 18:31

Можно ли заключать ежемесячные гражданско-правовые договоры вместо трудового договора для избежания привязки к ФСС?

Хочу поинтересоваться, можно ли заключать договора гражданско-правового характера ЕЖЕМЕСЯЧНО, не прибегая к трудовому договору, по скольку не предусмотрена данная единица в штатном расписании организации, а по гражданско-правовому договору работодатель желает производить расчёт за сделанную работу. А трудовой договор не хочет заключать, дабы не быть "привязан" к ФСС.
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2003, 15:45

Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность?

Скажите, пожалуйста, может ли администрация заключать договор о полной материальной ответственности с работником, работающим по договору подряда и не являющимся штатным сотрудником? Спустя 2 месяца этот работник был принят в штат на должность лаборанта в компьютерный класс. Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность? Нужно ли заключить новый договор или первый остается в силе?
Читать ответы (1)
Юлия
05.03.2014, 11:30

Необходимость ежегодного заключения Договора о материальной ответственности с работниками

В 2013 году заключили Договора о материальной ответственности с работниками. Нужно ли заключать с материально-ответственными работниками каждый год Договор о материальной ответственности?
Читать ответы (2)
Игорь
22.12.2016, 07:03

Вопросы о сроке, оплате и акте приема-сдачи услуг в гражданско-правовом договоре

Вопрос по гражданско-правовому договору. Является ли обязательным указание в договоре срока оказания услуг и оплата за оказание услуг? И можно ли заключить договор на год? И оформить акт приема-сдачи услуг тоже на год? Или обязательно заключать гражданско-правовой договор именно на каждый месяц?
Читать ответы (1)
Оксана
01.09.2015, 17:49

Можно ли заключить с работником договор о материальной ответственности при наличии срочного трудового договора?

Можно ли заключить с работником договор о материальной ответственности, если работник работает по срочному трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (2)