Несправедливые оклады в детском саду - как бороться за свои права и доказать дополнительные начисления
90₽ VIP
Я работую в детском саду пом. воспитателя у меня оклад 2663 но на руки я получаю 4839,95 у меня двое детей. По закону я должна получать не ниже минимального оклада 5205 но бухгалтерия ссылается на то что у нас маленькие оклады и они нам догоняют до минималки и после делают вычиты подоход. И профсоюз. Мы подали в прокуратуру они вынесли решение сделать перерасчет за три месяца, а как же остальны года. Я живу на урале и считаю да и по закону нам должны на минималку начислять за вредность 12% потому-что мы работаем с дез средствами и + к ним уральский коэф. Уже потом делать вычиты. Но как доказать это нашей бухгалтерии и начальству мы не знаем. Большое спасибо за ответ.
Елена! В данном случае, перерасчет Вам могут сделать за последние 3 месяца, так как согласно ст.392 ТК РФ установлен срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В части доплаты за вредность в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162
"Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин" доплата за данный труд не должны устанавливаться, так как федеральное законодательство не относит это к вредным условиям работы. Поэтому данный момент должен быть оговорен в индивидуальном порядке с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация