Нарушение прав работника в лёгкой промышленности - существует белая и чёрная зарплата, минимальные отчисления и отпускные, неоплачивание сверхурочных и выходных
Я работаю официально по трудовой книжке на производстве (лёгкая промышленность) но работодатель нарушает мои права: существует белая и чёрная зарплата, а сооветственно отчисляются минимальные налоги, оплачивается минимальный больничный лист, при увольнении минимальные отпускные, не оплачиваются сверхурочные часы и работа в выходные. Отпуск предоставляется когда работодатель посчитает нужным а не когда положено и невкоем случае на месяц максимум на две недели. Что же делать?
Если есть профсоюз обратитесь.Если нет вам поможет трудовая инспекция или прокуратура,но в этом случае вам работать не дадут.
СпроситьУважаемая Анна, в вашем случае целесообразнее будет обратится в прокуратуру, однако если "белая" заработная плата, в том объеме, в котором вы ее получаете вместе с заработной платой "в конверте", не предусмотрена трудовым договором, то вы ее потеряете.
Записывайтесь на очную ПОЛНОЦЕННУЮ консультацию, составлю вам необходимые документы.
Спросить