Как провести кадровый учет бывшего генерального директора, который входит в состав учредителей после увольнения
Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу: Генеральный директор был уволен учредителями 08.11.12 - ему выслали почтой решение учредителей об его увольнении, запись в трудовую книжку об увольнении была произведена с 09.11.12, но сведения в налоговую учредители не подали. Теперь учредители вышли из состава учредителей с 04.03.13 и бывший генеральный директор входит в состав учредителей и будет единственным собственником и генеральным директором этой же организации из которой его уволили с 04.03.13. Как нам его проводить по кадровому учету? Ведь сведения в налоговую не подавались и когда запрашивали выписку из ЕГРЮЛ генеральный директор все еще числился все это время в генеральным директором, а на самом деле им не являлся. Нам нужно доначислить ему заработную плату? Или проводить его с того момента как он вступит в состав учредителей и вступит в должность генерального директора?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Светлана.
Светлана, проводите как у Вас было, а сведения в налоговой обязательны для третьих лиц в случае наличия спора в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Изменение должности генерального директора - перевод или увольнение?
Как правильно уведомить налоговую инспекцию и внести изменения в учредительные документы после выхода учредителей
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Ответственность и.о. генерального директора и учредителя в фирме
