Одаренный директор ООО стал жертвой спорного расторжения трудового договора - как защитить свои права и получить справедливую компенсацию
Я исполняю обязанности директора ООО.
Учредитель инициировал расторжение трудового договора (устно).
Предложил компенсацию в размере 2-х окладов. Я отказался.
В настоящее время, Учредитель:
- пытается найти причину, что бы вообще не платить компенсацию;
- или что бы я написал заявление по собственному желанию.
Забрал уставные документы и эл. ключ клиент-банка.
Что мне в данной ситуации предпринять, что бы ускорить расторжение договора и получить компенсацию в размере 3-х размеров месячного заработка.
По просьбе учредителя ООО я уволился по собственному желанию. 3-х годичный контракт со мной раствор гнут досрочно. В выплате компенсации отказали. В моем контракте пункт: В случае расторжения настоящего трудового договора до истечения срока его действия в день увольнения Ген. Дир. выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ххх ср. мес. заработков Вопрос: возможно ли получить данную компенсацию?
В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Возможно ли привлечь к ответственности бышего сотрудника: при увольнении сотрудник зам директору показал заявление на увольнение по собственному желанию, а директору приподнес заявление по соглашению сторон (с выплатой компенсации), директор в кадровые вопросы не вникает и поставил ревизию на заявлении по соглашению сторон, также подписал расторжение трудового договора с выплатой компенсации. Бухгалтерия частично перечислила компенсацию. Приказ о расторжении трудового договора ни сотрудником, ни директором не подписаны.
Я работаю в ООО заместителем директора фирмы.
В настоящее время директор фирмы увольняется по собственному желянию и совет учредителей настойчиво предлагает мне занять освободившуюся должность директора. Однако по ряду причин я отказываюсь занять этудолжность.
Какие действия мот предпринять совет директоров, чтобы заставить меня выполнять обязанность директора и на какой срок. И что должен предпринять я, чтобы отказаться выполнять эти обязанности. Какие документы не ркомендуется подписывать в связи с этим.
Спасибо.
В трудовом договоре с директором сказано, что в случаях, предусмотренных законом, при расторжении договора директору выплачивается выходное пособие в размере 3-х месячных должностных окладов вопрос: если директор уволился по собственному желанию до окончания действия трудового договора, этот пункт договора должен быть соблюден или выплата пособия должна быть только в случае, если инициатором прекращения трудовых отношений с директором досрочно будет учредитель?
, я написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон, с чем работодатель не согласен, в какой срок мне ждать резолюцию на моем заявлении и что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Я директор ООО, единственным учредителем принято решение о расторжении со мной трудового договора (я понимаю, что это п.2 ст.278), но он настаивает на увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, как мне поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права? Что будет, если я не напишу заявление по собственному желанию?
ООО Ромашка своевременно в течении 3 х дней на дату заключения трудового договора с иностранным гражданином не подала сведения в трудовую инспекцию. Сотрудник УФМС пришел взяли уставные документы ООО, предложили заплатить штраф в размере 450000,00 руб. Или на должностное лицо от 35000,00 руб. Чем отвечает (уставным капиталом либо своим имуществом учредитель (ген. директор) если выберет штраф на ООО от 450000,00 руб. Что лудше выбрать если у ООО практически нет деятельности и имущества, а у учредителя есть имущество.
22 января 2016 года я написала заявление в ООО Росгосстрах о расторжении договора страхования жизни, который был заключен в момент взятия автокредита. По договору банка п.12 гласит, что в случае расторжения договора страхования, страховая премия возвращается в счет уплаты ежемесячного платежа.. По настоящее время ответа от ООО Росгосстрах не поступило. Что делать в данной ситуации, и как ускорить затянувшийся процесс?,
Увольняюсь по собственному желанию с должности директора ООО. Положена ли мне выплата компенсаци не менее 3-х окладов местного заработка?
