Правомерность приказа о вычете за разбитый служебный автомобиль и выплата заработной платы до решения суда
Проработав на предприятии всего лишь две недели, попал в автомобильную аварию, находясь за рулем служебного автомобиля. Нахожусь на больничном, с переломом, на костылях. Руководитель предприятия создал приказ, высчитывать 50 % с ежемесячного заработка, до полного погашения стоимости разбитого автомобиля, за рулем которого я находился. Правоверный ли созданный приказ, если - а) не указана остаточная стоимость автомобиля, и нанесенный ущерб. Б) нет заключения суда, в) нет заключения страховой компании? И второй вопрос - как заставить руководителя выплачивать мне заработную плату, до решения суда, о нанесенном ущербе предприятию? Заранее благодарю за оперативный ответ!
В данном случае Ваш руководитель поторопился. Напишите жалобу на действия руководителя в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация