Законность подписания трудового договора тремя сторонами - работодатель, работник, юрисконсульт
Работаю юрисконсультом в ООО. Работадатель дал задание составить формы трудовых договоров с сменным и пятидневным режимом работы и утвердить приказом. Задание было выполнено, но теперь при заключении трудового договора с работником он приказывает их подписывать мной. Трудовые договора составляет отдел кадров. Законно ли трудовой договор будет подписан тремя сторонами: Работодатель, работник, юрисконсульт. Отдел кадров отказывается даже согласовывать тр. договор.
Это допустимо.
Своей подписью юристконсульт подтверждает, что текст договора им одобрен.
Обычно, если юристконсульт участвует в подписании договоров, то он имеет право на их редактирование в интересах организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация