Могут ли лишить больничный после празднования дня рождения в ресторане во время ухода за ребёнком?
Я праздновала свой день рождения в ресторане во время больничного по уходу за ребёнком... Начальство об этом узнало и теперь грозят лишением больничного... Насколько это правомерно?
Если в больничный лист врачом не были внесены нарушения и вы не пропускали даты назначенный вам для приема и контроля за состоянием здоровья ребенка, то работодатель не имеет право лишить вас оплаты за лист нетрудоспособности. Законом не нормируется тот факт, что мама должны круглые сутки находится с больным ребенком
Спросить
Согласна с предыдущим ответом. Можете отлучаться по личным делам. Полагаю, что работодатель застал Вас в ресторане в нерабочее время и ему не был нанесен какой-либо ущерб.
Спросить
Интересует вопрос разрешено ли законом курить в ресторане, если ресторан был арендован целиком под мероприятие (частный день рождения) администрация ресторана не против. Могут ли ресторан оштрафовать или закрытое мероприятие не подходит под общественное помещение?
Здравствуйте, ресторан могут оштрафовать, так как закон прямо запрещает курение в местах общественного питания, в т.ч. в ресторанах, не важно какое мероприятие проходит в ресторане и в каком формате; если ресторан не возражает против курения, то он обязан иметь специально оборудованные места для курения. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьСвой день рождения праздновал в кафе, для предоставления скидки попросили прдъявить паспорт. Сказали что сделают ксерокопию (для отчетности перед начальством) и унесли минут на 5. Сам виноват, знаю, не стоило доверять никому документ.
Что можно с паспортом сделать за это время?
Забронировали в ресторане зал, внесли предоплату, но за 2 недели до свадьбы администратор ресторана сообщил, что на эту дату уже ранее была произведена бронь. Просто они этого не заметили. Мы не хотим искать другой ресторан, Можем ли мы отстоять свое право на этот зал в этом ресторане?
Можете, для этого необходимо предъявить письменное требование на основе норм ГК с уведомлением о применении финансовых санкций. Дата документально согласована?
СпроситьВопрос в следующем. Вышла на работу в выходной день, было написано заявление на отгул. В итоге, заболел ребёнок и пришлось взять больничный лист по уходу за ребёнком... и отгул попал на время взятия больничного листа. Сейчас начальство говорит, что свой отгул я уже потеряла. Правильно ли это?
Добрый день.
Да, потеряли, поскольку отгул это дополнительный выходной день, а не отпуск, поэтому он не переносится согласно ТК РФ.
СпроситьВ моём ресторане произошла драка между двумя компаниями. Десять человек избили одного посетителя. Охрана ресторана попыталась разнять драку, затем вызвала полицию и скорую. Пострадавший отказался писать заявление. На следующий день пострадавший пришёл в ресторан и сказал, что напишет на нас заявление в полицию, якобы за то что мы со стороны ресторана не применили никаких мер. Какие обвинения пострадавший может предъявить ресторану?
Здравствуйте Анастасия!
Для предъявления обвинении основании нет, т.к. все что необходимо со своей стороны вы сделали (если верить вашим словам),можете как факт доказательства предъявить записи камер,если таковое установлено.
Удачи!
Спросить
Никаких!Вам самим надо подать заявление в полицию о возмещении ущерба.Виновных вы не знаете.
ОБРАЩАЙТЕСЬ!!!!
Спросить
Здравствуйте Анастасия. Никаких обвинений пострадавший не может Вам предъявить. А вот Вы можете подать в суд о взыскании ущерба(если ущерб был)
СпроситьНа работе подошел произошел случай. Пришел знакомый и попросил сделать ему ноутбук. Я ему сделал. После чего на следующий день он принес денежку и это увидело начальство. Грозят теперь уголовной ответственностью. Насколько это правдиво, и что за это грозит?
Ноутбук делал в не рабочее время. Так же у меня есть еще ИП.
Добрый день.
Все неправомерно, все угрозы. Никакой уголовной ответственности нет и не будет. Не слушайте работодателя. Вы вправе подрабатывать и закон не запрещает.
СпроситьВзяла в кассе 7000₽ , не сказав об этом начальству. Взяла не в свою смену, а в смену напарницы, положила деньги на место в течении 20 минут, начальство узнала об этом, очень сильно ругается. Боюсь и переживаю. Что мне за, это грозит?
Уважаемая Екатерина г. Симферополь!
Ваши действия Уголовным кодексом РФ классифицируются как Кража (ч.1 ст.158 УК РФ)
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 03.03.2020 г.
СпроситьТакой вопрос: находясь в ресторане и отмечая там день рождения с гостями, произошла драка в другой компании, был распылен какой-то газ из пистолета или газового баллончика, мы вынуждены были покинуть ресторан и не оплатили счёт, так вечер был испорчен и гости были отправлены. На следующий день позвонила администрация ресторана и попросила оплатить счёт. Я ответила отказом. Как поступит в этом случае ресторан и могу ли я написать претензию или жалобу на него?
Здравствуйте Елена!
В данной ситуации необходимо детально разобраться. Как поступит администрация заведения известно только господу богу, я гаданием не занимаюсь. На тот момент сколько было человек (компаний) в ресторане, к сожалению мне не известно. Какие действия предприняли сотрудники, тоже загадка.
Из своей практики могу посоветовать одно. Для начала получить копию протокола из полиции об инциденте. Внимательно изучить, что там будет изложено. Оплатить счет, поскольку Вы сделали заказ, к сожалению сумма тоже неизвестна или как вариант пока пообещать оплатить. Далее в письменной форме заявить ресторану о том, что вечер был сорван, с просьбой дать объяснения в письменной форме. Исходя из полученного ответа уже далее действовать.
Успехов.
СпроситьОтпрасилась у начальника на один день, написал заявление. Но начальник его не отдал другому начальству. Теперь меня хотят лишить премии. Правомерно ли? Хотя я указала в своей объяснительной что отпрасилась и выйду за это не в свою смену. Может ли начальство лишить меня премии или должно принять меры дисциплинарного взыскания?
То, что Вы написали заявление - это не факт, что уже можете гулять этот день. По Трудовому Кодексу день отгула, отпуска или подмены рассматривается руководителем и принимается на его усмотрение. Если Ваше заявление не подписано, премии Вас лишат правомерно. И не Важно, кто и что не успел передать.
Спросить
Вы понимаете, премия обычно выплачивается на усмотрение работодателя, если только иное прямо не прописано в трудовом договоре или иных документах.
СпроситьС подругами сидели в ресторане. В итоге, одна из них разбила бокал о стену рядом с другими отдыхающими, попала на запись видеонаблюдения. Девушка из другой компании, рядом с которой разбился бокал написала претензию ресторану о возмещении морального ущерба в размере 20000 руб. Далее владелец ресторана потребовал эти деньги с моей подруги. Пришлось отдать деньги владельцу под расписку о том, что он не имеет к ней претензий. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно?
Здравствуйте,
Так Вы уже все отдали и согласились с этой суммой морального вреда. Сейчас то что к юристам бежать? Если считали, что сумма завышена, то не нужно было на нее соглашаться и писать расписки.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
