Правомерность оформления замены на время декретного отпуска - права и претензии по выходу из отпуска
У меня такая ситуация: ушла в декрет с должности исполняющей обязанности заведующей подразделения. Пока была в декретном отпуске человека меня заменяющего на время декретного отпуска вместо ио заведующего оформили по приказу заведующим. Законно ли это? какие у меня права? На что я могу претендовать по выходу из декретного отпуска. Заранее спасибо!
На время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место, поэтому по выходу из отпуска работодатель обязан предоставить Вам рабочее место заведующей подразделением. От того, что принятый на Ваше место работник был и.о. заведующего, а стал заведующим не означает Вашего "смещения", в принципе его сразу можно было принимать на должность заведующего, но только на время Вашего отсутствия.
Как поступит работодатель с работником, принятым на Вашу должность на время нахождения основного работника в отпуске Вас не должно беспокоить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Балаково - онлайн услуги юристов
Нужно ли менять данные в ЕГРЮЛ в связи с распределением обязанностей заведующего МДОУ на время декретного отпуска?

Права и ожидания при сокращении должности в декретном отпуске
Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего

Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего
