Неоплачиваемый и невозможный обед на металлургическом производстве - является ли это законным?

• г. Мурманск

Работаю на металлургическом производстве. Конвертирование и готовность плавки - процесс непрерывный, по времени не определяющий, т.е. цикл может быть 3 часа, может 7 часов.

Год назад администрация в режим рабочего времени включает перерыв на обед 0,5 ч, не регламентируя время обеда (указан период трех часов в середине каждой смены, когда работник может использовать обед), разумеется, это время не оплачивается по тарифу и в ночное время как ночные 0,5 часа.

По факту, учитывая производственный процесс, часто просто нет возможности перерывом на обед воспользоваться. Понимаю, что это экономия фонда з/платы, за счет 0,5 ежесменных обедов за месяц набегает 1-2 дополнительные смены. Насколько все это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно положениям Трудового кодекса, администрация ОБЯЗАНА установить работникам перерыв на обед, что и было сделано.

А в случае непредоставления этого перерыва по факту нужно требовать от администрации его оплаты, а в случае отказа - обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов