Неоплачиваемый и невозможный обед на металлургическом производстве - является ли это законным?
Работаю на металлургическом производстве. Конвертирование и готовность плавки - процесс непрерывный, по времени не определяющий, т.е. цикл может быть 3 часа, может 7 часов.
Год назад администрация в режим рабочего времени включает перерыв на обед 0,5 ч, не регламентируя время обеда (указан период трех часов в середине каждой смены, когда работник может использовать обед), разумеется, это время не оплачивается по тарифу и в ночное время как ночные 0,5 часа.
По факту, учитывая производственный процесс, часто просто нет возможности перерывом на обед воспользоваться. Понимаю, что это экономия фонда з/платы, за счет 0,5 ежесменных обедов за месяц набегает 1-2 дополнительные смены. Насколько все это законно?
Согласно положениям Трудового кодекса, администрация ОБЯЗАНА установить работникам перерыв на обед, что и было сделано.
А в случае непредоставления этого перерыва по факту нужно требовать от администрации его оплаты, а в случае отказа - обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?
Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?
Увеличение рабочего дня в ночной смене в крупной компании - вопросы и неясности.
Оплата ночных часов при рабочей смене 24 часа с перерывом на обед и отдых
Доплата за работу в ночные часы - правомерно ли вычитание одного часа на обед?
Расписание приема пищи для сотрудников работающих по сменному графику
