Иван Петрович
20.09.2018, 16:34
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Читать ответы (1)
Предприятие посылает сотрудника на платные курсы повышения квалификации при условии подписания доп. соглашения к трудовому договору о том, что сотрудник обязуется возместить стоимость обучения, если он уволится по собственному желанию в течение 2-х лет после обучения. Возможно ли оспорить такое доп. соглашение при увольнении.
Если данное соглашение заведомо ухудшает положение сотрудника.Однако человек зная содержание данного соглашения(ознакомившись) подписывает его,то он соглашается с условиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация