Как действовать, если предприятие не выдало приказ о переносе отпуска на 8 дней и осталось менее 3 дней до отпуска?

• г. Оренбург
У нашего предприятия возникла производственная необходимость перенести мой запланированный отпуск на 8 дней. Но до сих пор нет приказа о переносе отпуска, а до отпуска осталось мене 3 дней. Как мне быть в сложившийся ситуации, должен же быть приказ, а его нет. То ли мне идти в отпуск как запланировано то ли работать ещё неделю но непонятно на каких основаниях работать и не получится так что я отработаю а мене потом скажут мол надо было идти в отпуск ведь ты не расписывался в приказе?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктор, за разъяснением обращайтесь к работодателю, или идти в плановый отпуск согласно утвержденного графика отпусков, т.к. график обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов