
Елена Васильевна
07.07.2016, 19:50
Работодатель требует профессиональную переподготовку за счет сотрудника - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Вы что-то путаете. Согласно ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель прав.
СпроситьДобрый день.
Кто запрашивает у Вас документы? Взяв отпуск за свой счет, в заявлении указываются сроки и причины, Ваш работодатель соответственно в курсе, почему Вас не было на месте.
СпроситьДобрый день!
А кто запрашивает? что конкретно хотят? обычно пишут в заявлении "по семейным обстоятельствам "и все
Желаю удачи!)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 155 из 47 431 Поиск Регистрация


