Будет
СпроситьДоброе утро, Александр. Если работодатель предлагает зарплату, которая ниже прожиточного минимума, и вы отказываетесь от вакансии по этой причине, это может быть удовлетворительным основанием для отказа от вакансии через центр занятости. В большинстве случаев центр занятости понимает, что работающий человек должен получать достаточную заработную плату для обеспечения своих жизненных потребностей.
Однако важно следовать процедурам, установленным в вашем регионе, для отказа от предложенной вакансии через центр занятости. Обычно это включает в себя предоставление письменного объяснения причин отказа от вакансии. В вашем случае объясните, что предложенная зарплата ниже прожиточного минимума, и вы не можете принять такие условия труда.
Важно также уточнить, что законодательство и процедуры могут отличаться в разных регионах, поэтому лучше уточнить эту информацию у специалистов центра занятости или юристов, знакомых с местным законодательством.
Спросить
Да, будет.
Спросить
