Имею ли я право сдавать кровь находясь на вахтовом методе работы

Я живу в г.томск. Работаю вахтовым методом (30 через 30) в местностях приравненых к районам крайнего севера (север томской области. Мне дают 36 отпускных дней в году. Хочу уточнить, сколько отпускных дней в году должно быть по трудовому кодексу РФ.

За 10 лет работы вахтовым методом у меня накопилось переработки 250 дней межвахтового отдыха могу ли я компенсировать половину дней написав заявление работодателю?

Муж работает вахтовым методом, сессия попадает в межвахту, образование получает впервые, должны ли оплачивать сессию и будет ли продливаться межвахта на время прохождении сессии.

Северный стаж! Работаю вахтовым методом работы, в районах крайнего севера. Был на больничном пол года, войдет ли в северный стаж этот период?

Я работаю вахтовым методом 14 /14 и так получилось что я работаю до 10.01.19. Вопрос как мне должны оплатить праздничные дни. В прошлом году мне оплатили только один день. Спасибо.

Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении дополнительного неоплачиваемого отпуска за свой счет в случае работы вахтовым методом?

Мы оформили работник на вахтовый метод работы был куплен билет на переезд к месту проведения работ перечисленны суточные а человек не поехал и не выходит на связь как мне как работодателю быть.

У меня вопрос следующего характера работаю вахтовым методом на севере на открытом воздухе при минусовой температуре сколько мне положено минут в час для обогрева. Желательно ответ со ссылкой на статьи.

Работаю вахтовым методом. По инициативе работодателя отправляют на курсы переподготовки. Должны ли мне оплатить дни обучения и произвести оплату командировочных, так как живу не в городе обучения?

Работаю вахтовым методом в Якутии. В трудовом договоре срок выплаты заработной платы установлен в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка для работников. Т.е первая часть (аванс)-15 числа, остальная зар. плата-25 числа следующего за расчетным месяцем. На 07.06.2016 получена только первая часть зар. платы за апрель. Второй вопрос, который является наиболее главным. В трудовом договоре оговорено: 1.2.Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности, по профессии: кладовщик-комендант расположенном по месту производства работ Работодателем по следующему адресу: Республика Саха (Якутия), Ленский улус, Среднеботуобинское НГКМ. 1.3. Работа по трудовому договору является для работника основным местом работы. 1.4.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 21 октября 2015 года. Началом выполнения своих трудовых обязанностей признается дата его прибытия к месту сбора, указанному в п.1.7. 1.5. Настоящий договор является срочным трудовым договором, действйющий по 30 июня 2016 г. включительно. 1.6 Основанием для заключения срочного трудового договора является: выполнение работодателем временных строительно-монтажных работ на Среднеботулбинском НГКМ. Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работы еще продолжаются? И, 04 июня я написала заявление, подписанное начальником строительного объекта (на месторождении) о продлении моей вахты до 20 августа 2016 г. Заявление генеральный директор не подписал. Или все же договор будет продлен автоматически на время выполнения работ на Стеднеботуобинском НГКМ? Заранее спасибо!

Сдравствуйте подскажите пожалуйста у меня муж работает вахтовым методом и с него снимают налооги большие за месяц от зарплаты 13 % должныли ему у меньшить процент налога если у нас есть маленький ребенок и на сколько?

Я живу в тюмени а работаю вахтовым методом на севере. Работадатель представляет отпуск один год длинный 44 следующий год короткий 28 дней. Законно ли это? подскажите пожалуйста статью где об этом прописано. Большое спасибо!

Нужно ли писать заявление о предоставлении выходных дней без сохранения заработной платы при вахтовом методе работы. Повлияет ли это на стаж работы? Вахта 40 через 20 дней.

Может ли администрация ставить по 8 часов при вахтовом методе работы.

Муж работает вахтовым методом в условиях крайнего севера. Его каждый день возят до места работы и обратно. Выезжает на работу в 7.00 а приезжает в 22.00 а в табель ставят 11 рабочих часов, мотивируя тем, что проезд не входит в рабочее время. На какие ещё статьи, кроме ст 57 тк,можно опираться, при требовании о включении дороги в рабочее время, спасибо.

Мой муж устроился на работу с графиком 15\15 по 12 часов в день? До места работы от места проживания добираться 6-8 часов в одну сторону. Является ли это вахтовым методом и обязаны ли ему предоставить жильё? Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию, а он не согласен. Могут ли его лишить работы и жилья без его согласия?

Я работаю вахтовым методом 15\15 у меня льготный отпуск работодатель поставил отпуск с последнего последнего дня рабочей вахты. Имеет ли он такое право. Хотя мне добираться до центрального офиса 12 часоа поучается что я будучи в отпуске должен тратить время для здачи путевок диспечеру. Взять маршрутный лист для льготного проезда и т.д.

Наша производственная база находится в 120 км. от города, водительский состав состоит из вахтовиков, которые приезжают со средней полосы России и работают 30 раб. дней, 30 выходных, а диспетчера, медсестры по предрейсовым и послерейсовым медосмотрам, контролеры технического состояния, операторы АЗС, уборщик производственных помещений, начальник автоколонны местные, городские жители. Вопрос: имеет ли администрация предприятия право перевести городских, местных жителей работать так же вахтовым методом по 30 дней, который обязывает постоянное нахождение работника на месторождении?

Я работаю вахтовым методом в городе Новый Уренгой, и одновременно учусь на заочном факультете в институте, 11 января 2016 г у меня началась сессия, по приезду в институт я выслал на электронный адрес отсканированную справку-вызов, приехав после сессии на работу я привёз оригинал справки-вызова, но мне сообщили, что не оплатят её по причине, что я не написал заявление когда уезжал на сессию, про заявление мне ни кто ничего не сообщал до отъезда, хотя моё начальство и в том числе директор были в курсе что я уезжаю на сессию. Подскажите возможно сделать так, чтобы работодатель мне оплатил прошедшую сессию?

Муж работает вахтовым методом иркутск. При устройстве на работу прошёл медкомиссию платно. Должен ли работодатель вернуть денежные средства за медкомиссию?