Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Фельдшер скорой помощи с 10-летним опытом лишена премии за расхождение диагноза - законно ли это?

23.02.2024, 12:52
• г. Москва

Фельдшер скорой помощи. Опыт работы 10 лет. Лишена премии за расхождение диагноза со стационарным отделением[т.е.после полного обследования, лабораторного, рентген, УЗИ, анализы]. Законно ли это? Об лишении премии узнала непосредственно получив зарплату.

Читать ответы (6)
Лишение премии Законно ли лишение премии Полное обследование Скорая помощь
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Необходимо смотреть как регулируется выплата премии, есть ли положение о премировании

Спросить

Что значит положение о примировании?

Спросить

Это порядок выплат премий в организации

Спросить

Анна, если именно за это то незаконно, обращайтесь к главврачу, и (или) с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Спасибо большое. Скажите, может ли начальство лешить премии без приказа на это?

Спросить

Анна, выплата премии регулируется теми или иными локальными, отраслевыми нормативными актами, например, положением о премировании. Надо видеть этот документ.

Без изучения документа задавать эти вопросы не имеет смысла - на них нельзя ответить.

Ни в одном законе не написано, что премия точно должна быть, она может и быть и не быть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег Никифорович
17.09.2014, 22:19

Может ли быть лишение премии на работе за пропускание турникета?\n2.

1. Могут ли лишить премии на работе, за то, что неоднократно не показываю сумку при проходе турникета с работы, а просто прорываюсь мимо и ухожу. 2. Какие законы нарушит работодатель, лишив меня премии за на его взгляд дисциплинарный проступок? 3. Какие законы нарушает охранник (формально контролер КПП), предъявляя незаконные требования, препятствуя проходу проходной?
Читать ответы (2)
Анжела
22.12.2001, 04:42

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии?

Правомерно ли лишение премии по итогам 9 месяцев, на основании того, что в нескольких месяцах этого периода было лишение премии? А также могут ли лишить премии по этим же основаниям по итогам 11 месяцев, либо 13 зарплаты?
Читать ответы (1)
Олькова Жанна
06.08.2015, 08:38

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?

20 апреля за проверку работы охраны ФСБ получила выговор на год и лишение премии тоже на год. законно лишение премии на год?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2013, 22:29

Проблемы с получением приказов и лишение премии на работе на АЗС - как написать объяснительную и возможное лишение премии

Работаю на АЗС, каждый месяц лишение премии, приказы отсутствуют в письменном виде, тоеть мы не подписываем тот или иной приказ об исполнении, всю информацию получаем устно или через диспетчера. Так получив от сменного оператора информацию о том что в операторскую мы теперь должны запускать сотрудников нашей организации не только с пропуском, но и уточнять в отделе кадров работает этот человек или нет на данный момент времени, приехавший один из руководителей потебовал чтоб я его впустила, я предупредила что у меня приказ, он сказал что пропуска у него нет, имела неосторожность впустила его, теперь требуют объяснительную и предупредили о лишении премии, как написать и могут ли лишить премии.
Читать ответы (2)
Жанна
13.10.2010, 20:13

Административное замечание и лишение премии - действие и снятие через какой срок?

Работаю нефтяником. Мне объявили административное замечание и лишили тринадцатой премии объявив при этом, что замечание действует в течении полугода. Полгода уже прошли а меня теперь лишают премии ко дню нефтяника, мотивировав тем, что теперь замечание действует в течении года. Вопрос: через какой промежуток времени с момента объявления снимается админ. Замечание. И правомерно ли лишать премии в честь профессионального праздника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
17.11.2003, 17:49

Правомерность действий руководителя - лишение премии после ошибки оператора почты. Как поступить и что делать?

Просьба ответьте на вопрос. Правомерны ли действия моего руководителя, если он хочет лишить премии, которая входит как половина ежемесячной зарплаты, при проступке (отправлено заказное письмо, по вине оператора почтового отделения в другую страну). Отправить письмо было поручено сотруднику, у которого в обязанности по должностной инструкции не входит отправка корреспонденции, при том, что для этого есть курьер. Подскажите, как быть в такой ситуации, как лучше поступить. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Дана Огнева
23.12.2013, 06:41

Недопонимание и несправедливое лишение премии - Что делать

Недавно стало известно, что на меня написали докладную и передали начальству. Точный текст не известен, но от источника, который находился во время обсуждения этого вопроса, стало ясно, что информация немного не соответствует фактам. (По сути меня заставили выполнять ту работу к которой я отношения не имею, и этим занимаются другие люди, однако ход работы я знала. И чтобы не брать на себя огромную ответственность, с вытекающими последствиями, объяснила доходчиво причину невыполнения). Известно так же, что меня полностью лишат премии за месяц. Подскажите пожалуйста: 1. Если меня так и не поставят в известность о написании докладной, лишении премии и узнаю я это лишь из квитков по зп, могу я что то сделать? 2. Если все таки меня обязуют написать объяснительную, я могу отказаться? 3. Имеет ли право начальство лишить премии не поставив в известность виновника (и что делать если это случится). И так же предупредив о лишении - будут ли его действия считаться правомерными, за такой поступок? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
08.04.2015, 01:50

Лишение премии без объяснений и наказания - нарушение прав работника в ФГУП

Работаю в ФГУП старшим инженером. Согласно трудового договора оплата труда повременно-премиальная. Имеет ли право руководство лишить меня премии за месяц, если у меня отсутствует наказание, объяснения с меня никаких не брали.
Читать ответы (1)
Ольга
05.08.2015, 18:19

Возможно ли одновременное лишение премии и объявление выговора при совмещении должности руководителя и основной работы?

Скажите пожалуйста, могут ли меня одновременно лишить премии и объявить выговор за время, когда я исполняла обязанности руководителя отдела, т.е совмещала свою основную работу с работой руководителя.
Читать ответы (1)
Юрий
12.06.2019, 14:53

Водитель автобуса после небольшого ДТП остается без поддержки комиссара - железный трактор требует ремонт за его счет.

Сегодня было небольшое дтп. я водитель автобуса. Пострадал только автобус. Железо. Комиссар приехал ничего не оформил, т.к претензий у второго участника нет. там железный трактор. Мы разъехались. Премию на 100%лишат однозначно. Хотят ремонт за мой счёт. Как быть?
Читать ответы (4)
Светлана Геннадьевна
19.05.2014, 19:17

Действия администрации по наказанию за нарушение трудовой дисциплины - выговор, снижение заработной платы и лишение премии

Мне за нарушение трудовой дисциплины администрация объявила выговор, перевела на ниже оплачиваемую работу и лишила месячной премии на 100% . Правомерны ли действия администрации?
Читать ответы (3)
Наталья
06.05.2016, 11:07

Правомерно ли лишение премии работнику государственной службы и где можно обратиться?

Работодатель лишил премии 2 месяца назад, сейчас повторно лишает за это же премии. Правомерно ли это? Куда можно обратиться? (работаю на государственной службе)
Читать ответы (2)
Алексей
05.10.2023, 07:47

Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ

Хотел бы уточнить. Правильно ли я понимаю, что в соответствии с тк РФ, работодатель не имеет права лишить премии без предварительно выписанного дисциплинарного взыскания? И второе, однажды где то читал, что работодатель не может лишить премии в первый год работы сотрудника, так ли это? Если да, то в каком норм акте это написано?
Читать ответы (1)
Екатерина
10.09.2016, 09:20

Право на получение копий нового трудового договора и актов начисления/лишения премии - выясняем правомерность лишения премии

Имею ли я право потребовать от работодателя копию нового колдоговора, а также акты начисления и лишения премии, чтобы выяснить правомерность лишения премии?
Читать ответы (7)
Сергей
22.12.2015, 12:18

Лишение премии за прогул - могут ли дважды наказать на работе и как защититься?

Вопрос такой могут ли два раза лешить премии за один прогул на работе. Дело в том что прогулял наказали 30% премии. Как положено приказ все дела. Сейчас дело подошло к выдачи 13 премии. Мне говорят что за тот прогул, за который уже был наказал 30%. Меня лишают 13 премии. Типо вышел приказ нее. Директора. Работаю на автозаводе в городе Иркутске. Соответственно ни какого приказа еще нет ни кем не подписан. Я ни за что не расписывался. Что делать и как быть?
Читать ответы (1)
Алексей
07.05.2019, 19:14

Молчаливое лишение премии - законность и возможность возврата потерянных денег

Через полгода случайно узнал, что был лишён премии. Меня ни кто не уведомлял, я ни где не ставил свою подпись. Это лишение сильно повлияло на выслугу лет и на вознаграждение по случаю юбилея предприятия. Вопрос: могут ли руководители законно лишить премии без моего ведома? И можно ли вернуть потерянные деньги?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.04.2014, 01:38

Лишение премии директора МУПа - правомерные действия главы или необоснованное наказание?

У нас муниципальное унитарное предприятие, учредителем является администрация села. Глава администрации утвердила порядок сдачи бухгалтерской (финансовой) отчетности для нашего предприятия. В связи с тем, что бухгалтер который в данный момент уже уволился, не вел должным образом бухгалтерский учет, сейчас бухгалтеру который в данный момент работает, приходится восстанавливать бу полностью с начала года, в связи е чем нарушили срок предоставления отчетности в администрации. Глава из-за нарушения предоставления отчетности объявила выговор и лишила премии на 100% директора МУПа. Насколько правомерны действия главы в части лишения премии именно на 100%, и имеет ли она вообще право лишать премии директора если она ему не платит ему зарплату, на сколько это серьезное нарушение, если оно не повлекло за собой ни каких последствий, при чем в объяснительной записке директор не отказывается предоставить отчетности, просто указал, что она будет предоставлена в ближайшее время. Должна ли глава была дать время для устранения нарушения?
Читать ответы (1)