Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Диспут с новым директором - стоит ли соглашаться на окончательную сумму?

27.02.2024, 17:00

• г. Москва

Не сошлись в работе с новым директором, решили расстаться, составили соглашение, я предложила расстаться с выплатой мне 3 х среднемесячных окладов, руководство компании с трудом согласились на 1,5. Стоит ли соглашаться или можно всё таки оспорить и получить 3? Сейчас руководство ищет причины придраться, пытается найти ошибки в работе, запугать-картина, видимо стандартная.

Читать ответы (16)

Ответы на вопрос (16):

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

27.02.2024, 17:12,

г. Минск

Анна, вам решать, можете не увольняться, а обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 17:24,

г. Москва

А если я не против уволится, то должен ли работодатель мне платить?

Мне предложили 1.5 оклада, можно ли претендовать на 3?

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

27.02.2024, 17:34,

г. Москва

При увольнении по собственному Вам вообще должны только стандартный расчет.

Тут чтобы выбить больше надо представить ситуацию так, что Вы не увольняетесь (не желаете) до тех пор пока в соглашении не появится нужная цифра

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

27.02.2024, 17:14,

г. Красногорск

Если они вас сокращать будет, то должны будет два оклада выплатить.

ТАк что вам решать.

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 17:25,

г. Москва

В компании не сокращение, а просто решили, что сработаться мы не сможем, вот на этой ноте должен ли заплатить работодатель 3 оклада?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.02.2024, 17:32,

г. Саратов

З не платят, только 2. Третий по ходатайству Службы занятости

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 17:35,

г. Москва

На что сослаться, чтобы получить 2?

Работодатель ссылается на то, что это не сокращение и платить он не должен.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.02.2024, 17:39,

г. Саратов

Он прав, только по согласованию сторон

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 17:55,

г. Москва

Ну а если работник не согласен, есть ли смысл воевать и обращаться в инстанции?

Или по закону 1.5 отлично и нужно согласиться?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.02.2024, 17:59,

г. Саратов

Анна, если вы увольняетесь по соглашению сторон, то вам могут официально выплатить невыплаченную зарплату, неиспользованный отпуск, назначенные, но не полученные премии

Все остальное на усмотрение работодателя

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 18:09,

г. Москва

Ну т.е сокращение подаразумевает выплаты вых.пособия, а увольнение НЕ по собственному желанию нет?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.02.2024, 18:11,

г. Саратов

Почему не по собственному. Вы же сами написали что по соглашению

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 18:13,

г. Москва

Заявление на увольнение я не писала, решили составить соглашение сторон, где работодатель прописал к выплате 1.5 оклада, зп, компенсацию.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.02.2024, 18:40,

г. Саратов

Анна, не мое дело, но не в вашем положении торговащ

Спросить

Автор вопроса

Анна

27.02.2024, 18:42,

г. Москва

Почему не в моём?

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.02.2024, 18:49,

г. Саратов

Аня! Я не могу судить о ваших взаимоотношениях, но судя по всему работодатель из принципа на уступки не пойдет

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Диспут с новым директором - стоит ли соглашаться на окончательную сумму?

Москва - онлайн услуги юристов