Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обжалование акта Н-1 работодателем - возможные сценарии после трёхмесячного срока

28.02.2024, 12:28
• г. Москва
Работодатель (юр.лицо) планирует обжаловать акт Н-1 по истечению 3 месяцев с момента его подписания. Можно ли обжаловать Акт Н-1 за пределами трёхмесячного срока? Например, при выявлении обстоятельствах, о которых не было известно при его составлении?
Читать ответы (1)
По истечении 3 месяцев
Ответы на вопрос (1):

Обжаловать можно в любой срок .

Другой вопрос ,что работник может заявить о пропуске срока и суд откажет в иске или восстановит срок ,сочтя причины пропуска уважительными

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги