Должностей нет в штатном расписании - может ли работник не явиться на работу?

Доброе утро, "имеет ли право работник не являться на работу по причине отсутствия должности в штатном расписании." - нет, при наличии заключенного трудового договора. Вы все верно понимаете.

Виктория, здравствуйте!

Отсутствие в штатном расписании должности не является основанием для невыполнения работником должностных обязанностей.

Трудовые отношения могут возникнуть и без подписания трудового договора.

См. ст. 67.1 Трудового кодекса РФ: Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

Если работник был оформлен по трудовому договору и приступил к работе, то он обоязан являться на работу. А со ШР расписанием нужно разбираться. Это отдельная история.