Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового законодательства - выплата премии за месяц в образовательной организации.

11.03.2024, 01:29
• г. Череповец
В локальном акте образовательной организации прописано премирование за месяц, квартал, год. Но проверяющие указали на нарушение, неправомерную выплату премии за месяц, несоответствие региональному. Постановлению. Об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, где указана периодичность-квартал и год. Действительно ли ежемесячная выплата премии является нарушением трудового законодательства?
Читать ответы (1)
Выплата премий
Оплата труда работников организации
Образовательная деятельность
Ответы на вопрос (1):

Нет, однозначно, ежемесячное премирование не может являться нарушением трудового законодательства. Помимо федеральных, региональных нормативных актов, вы можете применять свои внутренние и Устав организации, в том числе. Это не ухудшение прав работника, а улучшение, поэтому это не противоречит трудовому законодательству. Обжалуйте постановление. Возможно дело в источнике финансирования этого премирования, если вы используете, свои средства, то проблем вообще никаких не должно быть, а вот если бюджетные, то тогда нужно изучать вышестоящие документы, которые ограничивают периоды премирования.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги