Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Спор о персональной надбавке - кто прав и как действовать?

13.03.2024, 12:00

• г. Пермь

13:48 12.03.24 организация разослала нам расчетные листки, позже вечером был выслан измененный расчетный листок, где исключалась моя персональная надбавка, в отделе зар. платы мне ответили, что её убрали мне 01.02.24 г. Однако 01.02.24 г. мною было подписано доп. соглашение, которое было изложено в виде: изменить в части а) оклад... руб., остальное остаётся в неизменном виде. Предыдущее доп. соглашение был в виде пунктов а, б,в, в которых прописаны оклад, премия и персональная надбавка, соответственно. В отделе кадров сказали, мол, ошибка в трактовке последнего соглашения, надбавки не должно быть и предложили на месте исправит его, я отказалась, сославшись на то, что донесу свой экземпляр для исправления. Обязана ли я соглашаться на такое изменение, если оба экземпляра подписаны и есть печать? Смущает, что ошибка была сначала в расчетном листке, потом якобы и в доп. соглашении.

Читать ответы (11)

Расчетный листок
Персональные надбавки
Отдел кадров

Ответы на вопрос (11):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

13.03.2024, 12:01,

г. Красногорск

Нет, не обязаны соглашаться.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

13.03.2024, 12:32,

г. Пермь

Спамьо

Спросить

Автор вопроса

Ирина

13.03.2024, 12:32,

г. Пермь

Спасибо!

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

13.03.2024, 12:02,

г. Москва

Ирина, ни в коем случае не соглашайтесь на такое изменение. Вы ничего имеете право не подписывать вообще. И принудить вас это сделать никто не сможет. Трудовой кодекс РФ на вашей стороне.

Желаю вам удачи!

Спросить

Автор вопроса

Ирина

13.03.2024, 12:09,

г. Пермь

А если это действительно ошибка, потому что у других сотрудников как раз был такой "перенос" вознаграждения из персональной надбавки в оклад, как в этом случае поступить правильно? Или упирать на то, что меня должны предупредить за 2 месяца об изменении в договоре?

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

13.03.2024, 12:10,

г. Москва

Именно так. И не имеет смысла для вас, ошибка это или нет. Она допущена работодателем, а не вами, согласитесь

Спросить

Автор вопроса

Ирина

13.03.2024, 12:21,

г. Пермь

Спасибо, боюсь просто, что ко мне применят давление в виде урезания премии, например.

Спросить

Юрист

Першина Е.Ю. 4.6

13.03.2024, 12:10,

г. Москва

Добрый день!

Ирина, Вы не обязаны соглашаться на эти условия и что-то подписывать

Спросить

Автор вопроса

Ирина

13.03.2024, 12:33,

г. Пермь

Спасибо!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

13.03.2024, 12:28,

г. Дзержинск

Можете не соглашаться

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ирина

13.03.2024, 12:32,

г. Пермь

Спасибо!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о персональной надбавке - кто прав и как действовать?

Пермь - онлайн услуги юристов