Работаю по сдельной оплате труда, по часовой оплате. В ТД прописаны Пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходной, также прописано что в выходные и праздничные дни работа не производится. Получается все праздничные дни которые выпадают на рабочий день считается выходным и не оплачиваются не в одинарном, не в двойном размере. Я теряю в зарплате свои деньги. Правомерно ли это?