Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как разорвать 'внутренний' трудовой договор и уйти с работы

28.03.2024, 18:14

• г. Улан-Удэ

Не так давно устроился на работу, но вовсе не понравились условия труда. При приёме подписывал некий "внутренний" трудовой договор о стажерстве. Собираюсь покинуть эту работу. Какие действия я должен совершить? Должен ли я отрабатывать 14 дней, если со мной не было подписано адекватного трудового договора? Работодатель пугает, что мой оклад при увольнении будет 10 тыс, вместо заявленных 25. Могу я дождаться зарплаты, а потом просто исчезнуть?

Читать ответы (5)

Трудовой договор
Если не подписан трудовой договор
Должна ли я отрабатывать

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Туманов И.С. 4.7

28.03.2024, 18:18,

г. Уфа

Если не принимать в расчет ВАШ некий договор, то да.

Спросить

Автор вопроса

Vladimir

28.03.2024, 18:32,

г. Улан-Удэ

Какую юридическую силу он может нести? Оформлен, как срочный трудовой договор со стажером.

Спросить

Юрист

Малахова В. В. 5.0

28.03.2024, 18:21,

г. Ханты-Мансийск

В Вашем случае действует общий порядок увольнения.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

28.03.2024, 18:25,

г. Дзержинск

Можете заявить за 3 дня

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Самохин А.В. 4.7

28.03.2024, 19:40,

г. Остров

В ТК РФ нет понятия адекватного трудового договора. У вас должен быть 2 -й экземпляр трудового договора. Им следует руководствоваться при расторжении трудовых правоотношений.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разорвать 'внутренний' трудовой договор и уйти с работы

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов