Влияние председателя профкома на увольнение сотрудника по п.5, ч.1, ст.81 ТК РФ - вопросы правовой ответственности
Надежда, если работодатель не направил в профком проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, то это может явиться основанием для принятия судом решения о восстановлении работника на работе. Статья 373 ТК РФ Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Незаконное исключение из профсоюза после восстановления на работе
Ликвидация профсоюзной организации - профком требуют мотивированное мнение на сокращение штата
Если работник является членом профкома, то нужно ли учитывать мнение профкома?
Нарушение прав работника - отсутствие мнения профкома в приказе об увольнении и возможность восстановления
Проблема плохой освещенности в школе и игнорирование мнения профкома - что делать?
Запрашивается мнение - Правильное ли решение районного суда отказать пожарной работнице в досрочном выходе на пенсию?
Могу ли я письменно запросить у работодателя мотивированное мнение о моем сокращении и обязан ли он предоставить эту информацию?
Мотивированное мнение профсоюза при увольнение работника
Относится ли это только к членам профсоюза или ко всем работникам?
Нужно ли на такой приказ получать мотивированное мнение профсоюза в порядке ст.
